Als spezialisierter Dienstleister verantwortet das Unternehmen die Entwicklung, Modernisierung und das Management eines umfangreichen Liegenschaftsbestand in der Region. In einem professionellen und krisensicheren Umfeld verbindet das Unternehmen die Beständigkeit eines Finanzkonzerns mit der Dynamik einer modernen Immobiliengesellschaft. Am Standort in der Nähe von Bonn sucht das Team der Betriebsorganisation eine strukturierte Persönlichkeit, die Datenschutz und Informationssicherheit als proaktive Gestaltungsaufgabe versteht.

Gehalt: 40.000 - 50.000 € 
Standort: Region Bonn/Siegburg inkl. HomeOffice

Aufgaben und Tätigkeiten

• Zentrale Koordination: Sie sind die erste Anlaufstelle für interne Fachbereiche bei Fragen zum Datenschutz sowie zur Informationssicherheit.

• Schnittstellenmanagement: Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Fachberatern und Beauftragten.

• Systempflege: Sie entwickeln das interne Datenschutzmanagementsystem (DSMS) weiter und stellen eine lückenlose Dokumentation sicher.

• Sensibilisierung: Durch praxisnahe Hinweise und interne Schulungsmaßnahmen fördern Sie das Datenschutzbewusstsein im gesamten Team.

• Monitoring: Sie behalten die Kosten externer Dienstleister im Blick und sorgen für Transparenz in der Budgetplanung.
  

Qualifikationen und Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare technische/rechtliche Qualifikation.

• Fachwissen: Erste Berührungspunkte mit der DSGVO oder Informationssicherheit sind von Vorteil – wichtiger ist Ihre hohe Lernbereitschaft, sich in regulatorische Themen tief einzuarbeiten.

• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine sehr organisierte und strukturierte Vorgehensweise aus und behalten auch bei komplexen Themen stets den Überblick.

• Soft Skills: Sie überzeugen durch klare, lösungsorientierte Kommunikation und arbeiten gerne im Team.

• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten.

Benefits

• Flexibilität: Ausgewogene Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeit im Büro.

• Mobilität: Attraktive Optionen wie Fahrtkostenzuschuss, Deutschlandticket oder JobRad-Leasing.

• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.

• Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisenfesten Arbeitgeber im Konzernverbund.

• Entwicklung: Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Laufbahn durch intensive Einarbeitung und Weiterbildung.