Professur für Informatik, insbesondere Verteilte Systeme und deren Resilienz (W2)
Professur für Informatik, insbesondere Verteilte Systeme und deren Resilienz (W2)
Gesellschaft für Informatik e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
- St. Augustin
- Vollzeit
- 47.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Professur für Informatik, insbesondere Verteilte Systeme und deren Resilienz (W2)
Über diesen Job
Professur für Informatik, insbesondere Verteilte Systeme und deren Resilienz (W2)
- Organisation
- Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
- Ort
- 53757 Sankt Augustin
- Website der Organisation
- https://www.h-brs.de/de
- Besetzung ab
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist
- 03.06.2025
- Stellenprofil
»WIR BIETEN
HERAUSFORDERUNGEN«
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur für Informatik, insbesondere Verteilte Systeme und deren Resilienz (W2)
unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Sie
- führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch
- setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer
- unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
- engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule
- tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele
- Bereitschaft, sich aktiv an der Weiterentwicklung des Studiengangs Informatik sowie insbesondere des Studienschwerpunkts Netze und Virtualisierung zu beteiligen
Unsere Erwartungen:
Sie
- erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW
- abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
- besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion)
- eine mindestens 5-jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches
- sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen
- bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken
- bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren
- verfügen über eine Expertise im Bereich der verteilten Systeme und deren Anwendung, belegt durch Publikationen auf wissenschaftlichen oder industriellen Konferenzen bzw. in Fachzeitschriften
- können eine mehrjährige berufliche Praxis im Betrieb von verteilten Systemen und deren Anwendung vorweisen.
Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Wünschenswerterweise bringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse über Methoden zur Bewertung und Steigerung der Resilienz von verteilten Systemen (bspw. durch KI-basierte Ansätze) mit. Nachgewiesene Erfahrungen in der Entwicklung und Evaluierung von hochverteilten Systemen (bspw. Microservice-Architekturen) runden ihr Profil ab.
Unser Angebot:
Wir als Arbeitgeberin
- bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben
- ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
- unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm
- ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.
Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Michael Rademacher (E-Mail: michael.rademacher@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 151). Für Fragen rund um das Thema der Gleichstellung steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der H-BRS, Frau Dr. Barbara Hillen-Haas, unter der Telefonnummer +49 2241 865 268 oder der E-Mail gleichstellungsbeauftragte@h-brs.de gern zur Verfügung.
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere- Anstellungsart
- Vollzeit
Bewerbungsanschrift
https://stellen.h-brs.de/de/jobposting/0cef81b74366678c48e01f83a171395712ba24a80/apply
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Gesellschaft für Informatik e.V.
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