Case Manager/in als Springer/Springerin 15%
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Hirslanden AG
Gesundheit, Soziales
St. Gallen
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 89.000 CHF – 127.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Case Manager/in als Springer/Springerin 15%
Über diesen Job
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Arbeitsort: Hirslanden Klinik Stephanshorn | St. Gallen
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 63692
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
DEINE AUFGABEN
- Individuelle und auf den Bedarf abgestimmte Begleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen
- Organisation der Übertritte in die stationäre Rehabilitation, Kuraufenthalte, Alters- oder Pflegeheim
- Monitoring der Patienten und Einleitung spezifischer, interdisziplinärer Massnahmen zur Optimierung der Patientenbehandlung
- Sicherstellung des zeitgerechten Austritts aus der stationären Akutversorgung
- Organisation von ambulanten Hilfsmassnahmen und Hilfsmitteln bei Austritten
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit verschiedensten internen und externen Partnern und Institutionen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenen medizinische oder pflegerische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder als Sozialarbeiter/in
- Kenntnisse im Bereich von Sozialversicherungen sind von Vorteil
- CAS Case Management ist von Vorteil
- Sehr gut strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und hohe Sozialkompetenz
Möchtest du in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, wo du deine Stärken, dein Know-How und Kompetenzen voll entfalten kannst? Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden und du die Chance hast, einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen zu nehmen.
UNSER ANGEBOT
- Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr mit dem «Freizeit Plus» Modell
- Bezahlte Umkleidezeit in Form von bis 4 zusätzlichen freien Tagen
- Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser
- Restaurant mit bis zu 50% Rabatt
- ÖV-Subvention von 75% auf das Jahresabonnement
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Entlöhnung im Stundenlohn
- 15% Jahresarbeitszeit (v.a. Ferien- und Krankheitsvertretungen)
- Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du HIER
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Alexandra Pfister, TL Case Management, unter Alexandra.Pfister@hirslanden.ch oder Lindita Babatinca , unter lindita.babatinca@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.187 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1187 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hirslanden AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.