Data-/Dokumentationsmanager/in 50-100%
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HOCH Health Ostschweiz
Gesundheit, Soziales
St. Gallen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.500 CHF – 112.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Data-/Dokumentationsmanager/in 50-100%
Über diesen Job
Data-/Dokumentationsmanager/in 50-100%
Klinik für Medizinische Onkologie und Hämatologie
Arbeitsort St. Gallen
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Erfassung und Pflege komplexer Diagnose- und Behandlungsdaten der Tumorpatientinnen und -patienten im zentralen Tumordokumentationssystem (c37)
- Sicherstellung der Datenqualität und Vollständigkeit gemäss den Anforderungen der Deutschen Krebsgesellschaft (DKG) und der gesetzlichen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur kontinuierlichen Aktualisierung der Patientendaten (pathologische Befunde, strahlentherapeutische und medikamentöse Behandlungen)
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Tumorkonferenzen durch Bereitstellung relevanter Patientendaten
- Meldung der erforderlichen Daten an das zuständige Krebsregister
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Dokumentationsassistent/in, Tumordokumentar/in, Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in medizinischer Terminologie und idealerweise Erfahrung in der Tumordokumentation
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen, gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) und Kenntnisse in spezifischer Tumordokumentationssoftware sind von Vorteil
- Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Patientendaten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im interdisziplinären Umfeld
Unser Angebot an Sie
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
- Diverse Angebote für Mitarbeitende im Bereich Gesundheitsförderung, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance
Ihre Bewerbung
- Eintritt per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Rebecca Klan, Zentrumskoordinatorin, Telefon +41 71 494 23 57
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Nina Forster, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 67 27