Lohn - CHF85'000 - 105'000

Rolle:

Du packst IT-Herausforderungen aktiv an und sorgst dafür, dass Infrastrukturen zuverlässig und reibungslos laufen. In dieser Rolle übernimmst du die Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen, analysierst Störungen in Hard- und Software und behebst Probleme effizient. Du unterstützt die Implementierung und Anpassung von Softwarelösungen, berätst zu technischen Fragen und erarbeitest passende Lösungsvorschläge. Zudem begleitest du IT-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und unterstützt die Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Dafür bringst du eine Ausbildung im Informatikumfeld, Erfahrung mit IT-Infrastruktur und Netzwerken sowie Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure mit und überzeugst durch analytisches Denken und klare Kommunikation.

Verantwortung:

• Du stellst den stabilen Betrieb der IT-Infrastrukturen deiner Kunden sicher und übernimmst deren Wartung und Betreuung.
• In dieser Rolle implementierst und passt du Softwarelösungen an die Anforderungen der Kunden an.
• Als IT Systemtechniker Drittlevel Support analysierst du komplexe Hard- und Software-Störungen und behebst sie nachhaltig.
• Du berätst Kunden bei technischen Fragestellungen und erarbeitest passende Lösungsvorschläge.
• In dieser Rolle begleitest du IT-Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Qualifikationen:

• Du hast einen Abschluss als Informatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Routiniert betreust und wartest du IT-Infrastrukturen, damit Systeme stabil und zuverlässig laufen.
• In IT-Infrastruktur und Netzwerken bewegst du dich sicher und bringst praktische Erfahrung mit.
• Microsoft 365, Microsoft Azure sowie gängige Computersysteme und Netzwerklösungen administrierst du kompetent.
• Bei Hard- und Softwareproblemen analysierst du Ursachen strukturiert und behebst Störungen effizient.
• Mit starker Kommunikation, Dienstleistungsmentalität und Teamgeist berätst du Anwendende und begleitest IT-Projekte bis zur Umsetzung.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flache Hierarchien
• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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