Mitarbeiter Infrastruktur und Technik (m/w/d)
Mitarbeiter Infrastruktur und Technik (m/w/d)
Mitarbeiter Infrastruktur und Technik (m/w/d)
Mitarbeiter Infrastruktur und Technik (m/w/d)
Universität St.Gallen
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
St. Gallen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 84.000 CHF – 100.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter Infrastruktur und Technik (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Infrastruktur und Technik (m/w/d)
100 %
(ab 01.05.2026, unbefristet)
Ihre Aufgaben
- Bedienung der Haustechnik
- Bedienung und Anpassungen Gebäudeleitsystem
- diverse technische Unterhaltsarbeiten
- Revisionsarbeiten planen und durchführen
- Durchführung und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen
- diverse Aufträge wie Bestellungen ausführen
- Kontakte mit Lieferanten planen
- Mithilfe bei der Jahresbudgetierung des Unterhalts
Ihr Profil
- technische Grundbildung vorteilhaft aus dem Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung, Elektroinstallateur als Muss-Kriterium
- zusätzliche Weiterbildung zum Beispiel Instandhaltungsfachperson Fachperson Betriebsunterhalt wünschenswert
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- gute kaufmännische und digitale Kenntnisse
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- flexibel, belastbar, lösungsorientiert, strukturiert
Mitten im grünen Rotmonten-Quartier, in Gehdistanz zur Universität St.Gallen liegt das Weiterbildungzentrum Holzweid. Ein attraktiver Campus mit zwei Seminargebäuden und einem Gästehaus.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID 2694
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.