Diesen Beitrag können Sie leisten

• Sie agieren als Sparringpartner-/in und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles.
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess mit moderner Systemunterstützung.
• Sie erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und setzen pragmatische Lösungen wirksam um.
• Sie unterstützen die Linie in operativen und strategischen HR-Fragen.
• Sie verfassen Stellungnahmen, erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen und setzen Beschlüsse zuverlässig um.
• Sie stärken die Zusammenarbeit im HR-Team durch aktiven Austausch, gegenseitige Unterstützung und eine flexible Einsatzbereitschaft.

Das macht Sie einzigartig

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson, Studium in Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR Erfahrung , idealerweise in einer Gerichts- bzw. Expertenorganisation oder öffentlichen Verwaltung.
• Ausgewiesene Kompetenzen in der Personalgewinnung und -betreuung, sowie in der Beratung von Führungspersonen
• Ausgeprägter Teamgeist, hohe Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Linie.
• Proaktive, lösungsorientierte und integre Persönlichkeit mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägter Beratungs- und Coaching-Kompetenz.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse.

Auf den Punkt gebracht

Am Bundesverwaltungsgericht setzen Sie sich täglich mit Leidenschaft und Know-how dafür ein, die passenden Mitarbeitenden zu gewinnen und langfristig zu binden. Im HR-Umfeld einer strukturierten und modernen Institution bewegen Sie sich souverän und beratungsstark. Sie arbeiten proaktiv, eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit Ihrem Team sowie den Führungspersonen.

Fragen zur Stelle