Lohn - CHF75'000 - 95'000

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Rolle:

In dieser Rolle trägst du mit einer zuverlässigen HR-Administration und präzisen Lohnabrechnungen dazu bei, ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten. Du verantwortest die korrekte Erfassung, Pflege und Auswertung von Personal- und Lohndaten und stellst sicher, dass alle relevanten gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Du übernimmst die termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsläufe sowie die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen und Sozialversicherungsangelegenheiten. Zudem stehst du Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson für Fragen rund um Personaladministration und Payroll zur Verfügung und sorgst damit für Transparenz und Vertrauen. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen direkten Beitrag zur Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden.

Verantwortung:

• Du stellst eine fristgerechte und korrekte Vorbereitung sowie Durchführung der monatlichen Lohnläufe sicher.
• In dieser Rolle berätst und unterstützt du Mitarbeitende in personellen, arbeitsrechtlichen und sozialen Fragestellungen.
• Du betreust Unfall- und Krankmeldungen, EO-Meldungen sowie weitere administrative HR-Prozesse zuverlässig.
• Als HR-Sachbearbeitung und Lohnabrechnung erstellst und pflegst du HR-Dokumente, Reglemente und Richtlinien und entwickelst Abläufe weiter.
• Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und unterstützt bei bereichsübergreifenden organisatorischen und administrativen Themen.
• In dieser Rolle pflegst du den Kontakt zu externen Ämtern, Versicherungen und Sozialpartnern.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. als HR-Assistent:in oder vergleichbar).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt HR-Administration und Payroll.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und idealerweise praktische Erfahrung mit Abacus.
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit.
• Du arbeitest strukturiert, speditiv und eigenständig, zeigst Hands-on-Mentalität und hohe Zuverlässigkeit sowie Diskretion.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug, vielseitige Küche (auch vegan), diverse Pausenplätze. In unserem Mitarbeiterrestaurant «Arena» wird gesundes und abwechslungsreiches Essen angeboten. Ebenso können unsere Mitarbeitenden von unserer internen Ernährungsberatung profitieren.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Aktivitäten für ihr Wohlbefinden an: Lauftreff, Spa-Night nur für Mitarbeitenden, Bike to Work, vergünstigte Yogakurse, Rabatte auf Behandlungen und Massagen, Gesundheitscheck alle 2 Jahre für Mitarbeitende ab dem 40. Lebensjahr und vieles mehr, wie Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet sind
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Mitarbeiter-Party, Spa Nights ausschliesslich für Mitarbeitende, Lauftreff
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Diverse Vergünstigungen im Resort, Sonderraten in Hotels der Private Selection Gruppe
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Parkplätze zum vergünstigten Preis, E-Ladestationen vorhanden
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen Ferien, 6 Feiertage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zudem wird eine jährliche Mitarbeiterumfrage durchgeführt, um das Befinden der Mitarbeitenden regelmässig abzuholen und entsprechende Verbesserungsmassnahmen abzuleiten.
• Offene Unternehmenskultur: Mitarbeitende mit Sorgen oder Problemen können sich jederzeit an unsere HR-Abteilung wenden. Gleichberechtigung, der Schutz der persönlichen Integrität und eine faire Behandlung sind uns sehr wichtig. Diskriminierung und feindliches Verhalten werden nicht akzeptiert. Zukünftig möchten wir das Label «Friendly Work Space» tragen.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Tamina Kinderwelt: Garantie und Rabatt auf Tagesstättenplatz
• 13. Monatsgehalt: Löhne über dem L-GAV Mindestlohn, 13. Monatslohn

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