Stellen für studentische Mitarbeitende am Institut für Handelsmanagement (IRM-HSG) (m/w/d)
Stellen für studentische Mitarbeitende am Institut für Handelsmanagement (IRM-HSG) (m/w/d)
Stellen für studentische Mitarbeitende am Institut für Handelsmanagement (IRM-HSG) (m/w/d)
Stellen für studentische Mitarbeitende am Institut für Handelsmanagement (IRM-HSG) (m/w/d)
Universität St.Gallen (HSG)
Forschung
St. Gallen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stellen für studentische Mitarbeitende am Institut für Handelsmanagement (IRM-HSG) (m/w/d)
Über diesen Job
2 Stellen für studentische Mitarbeitende am Institut für Handelsmanagement (IRM-HSG) (m/w/d)
40 %
(ab 10.02.2026, unbefristet)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an Publikationen und Veröffentlichungen (Praxisartikel, Trend Reports, Podcast und Studien).
- Erstellung von Präsentationen für Vorträge und Workshops.
- Vorbereitung unserer Bachelor- und Masterkurse.
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle.
Ihr Profil
- Sie sind HSG-Studierender auf Bachelor- oder Masterstufe.
- Sie besitzen eine digitale Affinität und kennen sich sehr gut mit MS-Office Programmen aus (PowerPoint, Excel, Word) und/oder haben Interesse an neuen IT-Anwendungen.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit der Schriftsprache und verfassen gerne Texte.
- Interesse am Handelsmanagement und der Konsumgüterindustrie.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Sorgfältigkeit in Ihrer Arbeitsweise.
- Kreativität bei der Arbeit.
- Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Fragestellungen einzuarbeiten.
- Bereitschaft für ein Engagement von mindestens einem Jahr.
- Bereitschaft zur überwiegenden Präsenz vor Ort.
Das Institut für Handelsmanagement (IRM-HSG) der Universität St.Gallen sucht ab sofort oder nach Absprache zwei studentische Mitarbeiter:innen (m/w/d) (40%) für den Gottlieb Duttweiler Lehrstuhl von Prof. Dr. Thomas Rudolph.
Das Institut für Handelsmanagement verfolgt einen anwendungsorientierten Forschungsansatz in den Bereichen strategisches Handelsmanagement, E-Commerce und Konsumentenverhalten. In Kooperation mit rund 20 Partnerunternehmen (u.a. Manor, Migros, Lidl Schweiz, Aldi Suisse etc.) befassen sich Prof. Rudolph und sein Team mit forschungs- und praxisrelevanten Herausforderungen. Unser Institut veröffentlicht regelmässig praxisrelevante Publikationen, Trend Reports und den "HSG Retail Briefing" Podcast, um aktuelle Erkenntnisse an die Branche zu vermitteln. Sie wirken aktiv an der Recherche und inhaltlichen Aufbereitung dieser Formate mit und unterstützen uns bei der Gestaltung sowie Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle.
Das Institut für Handelsmanagement verfolgt einen anwendungsorientierten Forschungsansatz in den Bereichen strategisches Handelsmanagement, E-Commerce und Konsumentenverhalten. In Kooperation mit rund 20 Partnerunternehmen (u.a. Manor, Migros, Lidl Schweiz, Aldi Suisse etc.) befassen sich Prof. Rudolph und sein Team mit forschungs- und praxisrelevanten Herausforderungen. Unser Institut veröffentlicht regelmässig praxisrelevante Publikationen, Trend Reports und den "HSG Retail Briefing" Podcast, um aktuelle Erkenntnisse an die Branche zu vermitteln. Sie wirken aktiv an der Recherche und inhaltlichen Aufbereitung dieser Formate mit und unterstützen uns bei der Gestaltung sowie Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der
Stellen-ID
2685
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Prof. Dr. Thomas Rudolph
Studentische Mitarbeitende werden voll in Forschungs- und Praxisprojekte eingebunden, übernehmen früh Verantwortung und sammeln wertvolle Erfahrungen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis.
Ewald Bierbaum
Was mich am IRM überzeugt hat, ist die Kombination aus Praxis und akademischer Exzellenz: Ich arbeite mit Top-Manager:innen und kann diese Einblicke direkt in meine Dissertation übersetzen.