Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Marketing Management und Tourismus (m/w/d)
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Marketing Management und Tourismus (m/w/d)
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Marketing Management und Tourismus (m/w/d)
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Marketing Management und Tourismus (m/w/d)
Universität St.Gallen
Forschung
St. Gallen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 84.500 CHF – 119.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Marketing Management und Tourismus (m/w/d)
Über diesen Job
Institut für Systemisches Management und Public Governance (IMP-HSG)
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Marketing Management und Tourismus (m/w/d)
30-60 %
( ab
08.09.2025)
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen Forschungsprojekte und die Lehre im Bereich des integrativen Managements sowie bei internationalen Kongressen und Weiterbildungsveranstaltungen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Mitarbeit bei Forschungs- und Publikationsprojekten
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Mithilfe bei internationalen Kongressen
- Mithilfe im Prüfungswesen
- Entwicklung von Fallstudien
- Mitarbeit an Weiterbildungsveranstaltungen
Ihr Profil
- Vorausgesetzt wird ein guter Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften (bevorzugt von der Universität St.Gallen)
- Interesse an der Mitwirkung in einem dynamischen Institutsteam
- Hohes Mass an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
Der Lehrstuhl BWL mit besonderer Berücksichtigung des Tourismus am Institut für Systemisches Management und Public Governance der Universität St.Gallen (IMP-HSG) von Prof. Dr. Thomas Bieger sucht Verstärkung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID 1548
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.