Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein autorisierter Vertriebs- und Servicepartner für Trucks im Premium-Segment, der zu einem traditionsreichen Familienunternehmen mit Standorten in ganz Europa gehört. Kunden genießen die Vorteile eines familiär geführten Betriebes mit eigener Werkstatt im Großraum St. Pölten, kombiniert mit der Stärke und den Möglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe. Gemeinsam mit diesem Mandanten suchen wir aktuell einen profunden Techniker als Werkstattleiter (m/w/d), der ein Team aus > 10 Mitarbeitern führt und fachlich steuert. Sie verfügen über einen passenden, idealerweise LKW-technischen Hintergrund (HTL oder LAP mit Meisterprüfung) und Erfahrung in der Führung eines Werkstatt-Teams? Werden Sie Teil einer motivierten Mannschaft und bringen Sie sich mit Ihrem technischen Know How in die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten ein - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für diese vielseitige Aufgabe ist ein Bruttojahresgehalt von 65.000 Euro vorgesehen. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Aufgaben

• Leitung des Werkstatt-Teams (Monteure und Lehrlinge) mit Fokus auf deren fachliche Steuerung, fundiertes Verständnis für Werkstatt-Bereich und Abläufe
• Verantwortung für Qualität und zeitgerechte Abwicklung der Werkstattaufträge inkl. Dokumentation
• Unterstützung der Arbeitsvorgaben und Überwachung der Zeitvorgaben
• Entwicklung und Umsetzung von Teambuilding-Maßnahmen
• Gute Kooperation mit den anderen Abteilungen Kundendienst/Service und Teammeetings zu Problemfällen/Konfliktlösung in der Technik
• Erstellen von Tickets mit dem Hersteller für Sonderfälle
• Befunderstellung, Abwicklung und Dokumentation bei Garantiefällen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Mechaniker) mit Bezug zu Truck, LKW, Bus, Van
• Mind. 2 jährige Erfahrung in der Führung eines (Werkstatt-) Teams
• Gute Kenntnisse MS-Office-Paket
• Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Problemlösungsfähigkeit
• Teamplayer im Unternehmensumfeld

Vorteile

• Modernes Umfeld mit familiärem Betriebsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Führungsaufgabe mit Verantwortung in der Technik
• Geregelte Arbeitszeiten (Mo - Fr), kein All In-Vertrag
• Langfristig angelegtes Dienstverhältnis mit Perspektiven in einem dynamischen Unternehmensumfeld

Referenz-Nr. HRI/128084