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Standort: St. Pölten

Projektmitarbeiter:in Bau - Bauabteilung Ost

(w/m/d) 39 h / Woche
Eintritt: ab sofort

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

In der Bauabteilung Ost der ASFINAG Bau Management Gesellschaft wirken Sie aktiv an der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Neubau und Bestand des höherrangigen Straßennetzes mit. In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung übernehmen Sie zentrale organisatorische und technische Aufgaben und tragen wesentlich zum nachhaltigen Projekterfolg bei.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Projektleitung bei der organisatorischen und technischen Abwicklung von Bau- und Infrastrukturprojekten

• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität über alle Projektphasen

• Mitwirkung bei der Beschaffung von Bau- und Dienstleistungen sowie Abwicklung von Vergabeverfahren gemäß Bundesvergabegesetz (BVerG)

• Koordination externer Projektteams sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen

• Vertretung der Projekte intern sowie gegenüber Behörden, Gemeinden, Anrainer:innen und Vertragspartnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen (HTL, FH oder Universität)

• Erfahrung im Projektmanagement und in der Abwicklung von Infrastrukturprojekten von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten

• Teamfähigkeit , Engagement und lösungsorientiertes Denken

• Kenntnisse im Vergabewesen (BVerG) und in der Koordination von Projektteams wünschenswert

Unser Angebot:

• Mitarbeit an gesellschaftlich relevanten Infrastrukturprojekten

• Kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.955,14 brutto/Monat (39 h/Woche) bei drei Jahren Berufserfahrung, mit Überzahlung je nach Qualifikation

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis zu 50 %

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen

• Umfassende Sozialleistungen (Gesundheitsangebote, Pensionsvorsorge, Essensgutscheine, Fahrtkostenentschädigung)

• Wertschätzende Unternehmenskultur auf Basis von Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit