In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche und bedürfnisorientierte Pflege sowie die Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern in einer Langzeitpflegeeinrichtung. Sie sorgen für eine zweckmässige Pflegedokumentation, pflegen den Kontakt zu Angehörigen und arbeiten eng mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten zusammen. Zusätzlich tragen Sie die Hausverantwortung, leiten das Assistenzpersonal an und unterstützen es aktiv. Die Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung von Lernenden rundet Ihr Aufgabenspektrum ab. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im Langzeitbereich. Sie verfügen über Fachkompetenz in pflegerischen und medizinischen Annahmen, hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten und können Mitarbeitende sowie Lernende führen und anleiten. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Das Arbeitsmodell bietet regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, ein flexibles Ferienmodell von 20‐35 Tagen und ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima.

• Sicherstellung einer umfassenden, bedürfnisorientierten und ganzheitlichen Pflege und Betreuung der Bewohner
• Führung einer zweckmäßigen Pflegedokumentation
• Pflege von Kontakten mit Angehörigen
• Zusammenarbeit mit den Ärzten
• Übernahme der Hausverantwortung
• Anleiten und unterstützen des Assistenzpersonals
• Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung der Lernenden

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der Langzeitpflege
• Fachkompetenz in der Durchführung pflegerischer und medizinischer Maßnahmen
• Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern
• Fähigkeit zur Führung und Anleitung von Mitarbeitenden und Lernenden
• Hohe kommunikative Fähigkeiten, sowohl im Umgang mit Bewohner Innen als auch im interdisziplinären Team
• Teamfähigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Reka -Feriengeld
• flexibles Ferienmodell (20–35 Tage)
• Du-Kultur
• interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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