Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Die oben genannte Stelle ist ab dem 1. Dezember 2025 unbefristet zu besetzen.

• Auswertung und Pflege von Funkzählerdaten,
• Unterstützung im Receivermanagement, Prüfung von Funksignalen aus Entsorgungsfahrzeugen und Führen von Statistiken,
• Bearbeitung von Einsprüchen zur Jahresverbrauchsabrechnung,
• Dokumentenprüfung sowie Beauftragung des Wasserzählereinbaus und -wechsels inklusive Erfassung im Abrechnungssystem,
• Bearbeitung von Mängelprotokollen und Erstellung von Kundenanschreiben, einschließlich Fristen-überwachung,
• Bearbeitung von Anträgen zur Schmutzwasserminderung,
• Durchführung der Bestandsprüfung und Pflege von technischen Stammdaten,
• kontinuierliche Prüfung und Aktualisierung des Installateurverzeichnisses,
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten (z.B.: Systemumstellung SAP, Erweiterung des Kunden-portals).

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
•  Kenntnisse im Umgang mit Funkzählern für Wasser wünschenswert,
• Grundkenntnisse im Bereich der Wasserwirtschaft und der relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. zu Eichfristen, Verbrauchsabrechnungen etc.),
• gute Kenntnisse im Umgang mit SAP-ISU, d.3 und Lovion wünschenswert,
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Standardsoftware,
• PKW-Führerschein.

Das haben wir für Sie im Angebot

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
• gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
• betriebliche Altersversorgung,
• bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
• Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
• betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (u.a. Sport- und Massageangebote vor Ort),
• Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops.