Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unsere Frühförderung in Stadthagen sucht zum 01.04.2026 eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Frühförderung.

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 20 bis 35 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit "peaches"
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Ganzheitliche Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerung in Einzel- und Gruppenangeboten
• Entwicklungsdiagnostik
• Beratung der Eltern und des sozialen Umfeldes
• Förderplanung
• Kooperation mit Netzwerkpartner:innen und anderen Fachdisziplinen
• Dokumentation

Ihr Profil:

• Heilpädogog:in
• Diplompädagog:in
• Sozialpädagog:in
• Ergotherapeut:in
• Logopäd:in
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse über kindliche Entwicklungsprozesse
• Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität und Kommunikationskompetenz
• wünschenswert sind Zusatzqualifikationen und/oder Fortbildungen
• ein Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetz
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild "Nah am Menschen"
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von "Marte Meo®" und dem "Low Arousal"-Ansatz

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.