Das Jugendwerk Stadtlohn e.V. ist Träger für die Offene Kinder- und Jugendarbeit und Schulsozialarbeit am Geschwister-Scholl-Gymnasium, der Herta-Lebenstein-Realschule sowie allen Grundschulen (Fliednerschule, Gescher-Dyk-Schule, Hilgenbergschule und Hordtschule) in Stadtlohn.

Aufgaben

• Vorhaltung und Weiterentwicklung des Angebotes der Schulsozialarbeit an zwei Grundschulen im Sozialraum Stadtlohn
• Beratung von Schüler*innen, Eltern und Familien innerhalb und außerhalb schulischer Zusammenhänge
• Unterstützung in Krisensituationen
• Kooperation mit den jeweiligen Schulleitungen und dem Lehrerkollegium
• Planung, Organisation und Durchführung von bedarfsorientierter Gruppen- und Projektarbeit im Rahmen der Tätigkeit an den Schulen und Kooperationsangeboten mit den örtlichen Schulen und Einrichtungen, z.B. Präventionstage, Projekttage etc.
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Akquise von Drittmitteln für Projektarbeit

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A.) mit staatlicher Anerkennung
• Methodenkenntnisse in Gesprächsführung, Beratungssettings sowie sozialer Gruppenarbeit
• möglichst Erfahrungen in der Schulsozialarbeit oder Jugendhilfe
• aktive Teilnahme an Teamsitzungen und sozialraumbezogenen Gremien sowie schulbezogenen Gremien
• Kreativität und Ideenreichtum, engagiertes und selbstständiges Arbeiten
• konzeptionelles Denken und Fähigkeit die Angebote der Schulsozialarbeit stetig weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Benefits

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE
• teamorientiertes Arbeiten in einem Team der hauptberuflichen Sozialpädagog*innen des Jugendwerks Stadtlohn und in den Teams zweier Grundschulen
• Möglichkeit der Teamsupervision
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Leistungen der Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit der Teilnahme am JobRad Programm

Das Jugendwerk Stadtlohn e.V. hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Die Stelle zunächst als Schwangerschaftsvertretung mit anschließender Elternzeitvertretung zu besetzen.

Die Stelle kann in Vollzeit (39 h/Woche) oder mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 19,5 h/Woche) besetzt werden.