Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen General Manager/Hoteldirektor (m/w/d) mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.

Haben Sie Lust gemeinsam mit uns die Gästeerfahrung auf ein neues Level zu bringen und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann lassen Sie uns unbedingt sprechen!

Ihre Aufgaben

• Operative und strategische Führung des Hotels mit Personalverantwortung für circa 80 MitarbeiterInnen (5-7 Direct Reports)
• Repräsentation des Hauses im direkten Gästekontakt
• Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe innerhalb der Teams inkl. regelmäßiger Analyse und Verbesserung dieser
• Fortlaufende Förderung, Coaching und Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen
• Übernahme des Beschwerdemanagements und Sicherstellung der Gästezufriedenheit
• Schnittstelle zur Geschäftsleitung inkl. regelmäßiger Berichterstattung der wesentlichen Geschäftskennzahlen
• Verantwortung für das Umsatz- und Kosten-Management
• Erste/r AnsprechpartnerIn und UnterstützerIn (m/w/d) für die Kollegen bei verschiedenen Herausforderungen
• Umsatzoptimierung durch verkaufsfördernde Maßnahmen und erfolgreiches Revenue Management
• Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Regelmäßige Durchführung von Abteilungs- und Mitarbeitermeetings
• Leitung von Projekten z.B. Einführung neuer Tools oder Renovierungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie in führender Rolle als Hoteldirektor/stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d) oder in ähnlicher Position
• Erfahrung in Mitarbeiterführung unbedingt erforderlich
• Hohes Maß an Eigeninitiative und organisierte Arbeitsweise
• Positive und herzliche Ausstrahlung
• Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Erfahrung in der Budgetierung und im Forecasting
• Empathische und authentische Führungspersönlichkeit
• Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
• Als Hotel-Allrounder sind Sie nicht nur Gastgeber, sondern beherrschen alle Bereiche und übernehmen gerne Verantwortung
• Wir wünschen uns einen General Manager (m/w/d), der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung, Strategie und Organisation aller Abteilungen mitbringt

Wir bieten

• Kurze Entscheidungswege und einen Arbeitsplatz in einem renommierten und gut besuchten Haus
• Eine spannende Aufgabe mit viel Verantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein sehr motiviertes und dynamisches Team
• Eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Firmenwagen
• Mitarbeiterrabatte, Family & Friends Rabatte und Vorzugsangebote bei den TOP 250 Tagungshotels
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie bei Bedarf eine Unterkunft
• Team-Events und Ausflüge
• Attraktive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.