Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt.

Stark sein für Menschen – Personalbetreuung mit Herz und Seele

Sie sind ein HR-Profi und haben Lust, in einem dynamischen Umfeld Personalbetreuung mitzugestalten und eigenverantwortlich zu leben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

In unserem Klinikverbund mit mehreren Standorten sorgen Sie innerhalb eines großen Personalteams dafür, dass unsere rund 2.000 Mitarbeitenden jederzeit professionell und wertschätzend betreut werden – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Strukturen im Rahmen unseres Transformationsprogramms

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung (zwingend erforderlich)
• Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der täglichen Praxis
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientierung
• Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Fidelis und Clinic Planner)

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem modernen, zukunftsgerichteten Klinikverbund
• Kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits und Leasing Fahrrad verstehen sich von selbst

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ( bitte ausschließlich online).

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Info

Frau Kerstin Richter, Leitung Personalmanagement, T 08151-182213