Team Lead Produktmanagement (m/w/d)
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Team Lead Produktmanagement (m/w/d)
Team Lead Produktmanagement (m/w/d)
Medion Personalvermittlung
Personaldienstleistungen und -beratung
Starnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 77.000 € – 91.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Team Lead Produktmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Team Lead Produktmanagement (m/w/d)
in Vollzeit (bis zu 50% remote möglich)
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams
- Strukturierung und Priorisierung von Themenfeldern, Anforderungen und Produktinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing und Vertrieb
- Förderung einer produktübergreifenden Sichtweise zur Schaffung von Synergien zwischen Markt und internen Stakeholdern sowie zur Sicherstellung einer konsistenten Produktstrategie
- Unterstützung der Produktmanager bei der Definition von Produkt- bzw. Feature-Themen, bei Markteinführungen und der Entwicklung entsprechender Roadmaps
- zentrale Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Abteilungen sowie Vertretung des Produktmanagements in bereichsübergreifenden Projekten
- externe Vertretung des Produktmanagements, z. B. durch Fachvorträge, Webinare oder Konferenzauftritte
- Weiterentwicklung und Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Produktmanagement
- enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur systematischen Einbindung von Markt- und Kundenfeedback in die Produktgestaltung
- Sparring und strategische Abstimmung mit dem Direktor Produktmanagement & Marketing zur gemeinsamen Gestaltung der Bereichsausrichtung und Prioritätensetzung
Ihr Profil
- abgeschossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Produktmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen, idealerweise mit Bezug zur Gesundheitsbranche oder zum Apothekenmarkt
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder in koordinierender, leitender Funktion im Produktumfeld
- ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ zu handeln
- Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Kompetenz zur Förderung und Weiterentwicklung des Teams
- Hohe Empathie, gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägter Ergebnisorientierung
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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