Vertriebsleiter (m/w/d)
Vertriebsleiter (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 120.000 € – 160.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Vertriebsleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Kunde ist ein weltweit renommierter Unternehmen in der urologischen Medizintechnik mit Hauptsitz in der Region Starnberg.
Für diese strategische Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d), die das kommerzielle Wachstum mit moderner Sales-Methodik und hoher Eigenverantwortung vorantreibt.
Ihre Benefits:
Flexible Arbeitszeiten
Ladestationen für Elektroautos
Unfallversicherung und Arbeitgeberzuschuss
Ihre Aufgaben:
Sie konzipieren und implementieren zukunftsweisende Verkaufsstrategien für Direktmärkte sowie das Distributorengeschäft, um Marktanteile und Profitabilität nachhaltig zu steigern
Auf Basis von CRM-Daten und modernen Analyse-Tools stellen Sie eine präzise Forecast-Disziplin sowie eine belastbare Pipeline-Transparenz sicher
Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team und etablieren eine Kultur der Eigenverantwortung und konsequenten Zielverfolgung
Sie verantworten das Vertriebsbudget, definieren Preisstrategien in Abstimmung mit dem Management und steuern komplexe Vertragsverhandlungen
Sie repräsentieren das Unternehmen, pflegen Beziehungen zu strategischen Schlüsselkunden und vertreten das Haus auf internationalen Fachkongressen
Als Schnittstelle zu Marketing, Service und Operations optimieren Sie die Customer Journey und begleiten die Markteinführung neuer Innovationen
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich oder technisch) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf den Vertrieb
Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Medizintechnik-Vertrieb, in einer Führungsposition
Fundierte Kenntnisse der Erstattungs- und Beschaffungsstrukturen im Gesundheitswesen
Souveräner Umgang mit CRM-Systemen und Dashboards zur datenbasierten Steuerung der Vertriebseinheiten
Ergebnisorientierter Teamplayer mit hoher Resilienz, der Transformationsprozesse mit Empathie und Durchsetzungsstärke moderiert
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf Management-Ebene überzeugend zu präsentieren
Hohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Regionen
