Sozialpädagoge (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

• Vorstellung, Durchführung und Etablierung unserer nachhaltigen Projekte
• Einzelfallberatung und Begleitung der Teilnehmenden
• Einzelfallhilfe mit Kompetenzchecks und Anamnesen
• Soziale und berufliche Integration, mit der Entwicklung beruflicher Perspektiven und einer grundlegenden Berufswegplanung durch Praktika in regionalen Unternehmen zur Entwicklung von Ausbildungsmöglichkeiten
• Soziale Gruppenangebote
• Eltern- und Familienarbeit, auch Infoveranstaltungen
• Akquise von Praktika-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
• Entwicklung individueller flexibler und komplexer Angebote angepasst an die Bedingungen in den "Randregionen" und den ländlichen Raum durch vernetzte Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Fachlicher Austausch mit allen beteiligten Akteuren im Hilfesystem,
• Abstimmung mit den Akteuren im Rechtskreis SGB II, III, VIII und XII
• Koordinierung von Hilfsangeboten und darüberhinausgehende Netzwerkarbeit
• Aufsuchende Arbeit in der ländlichen Region und den "Randgebieten"
• Mobilitätsunterstützung und -erweiterung zur Wahrnehmung einschlägiger Termine

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit, Heil-, Rehabilitations- Sonderpädagogik oder Berufspädagogik
• oder andere Studienabschlüsse mit Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten im sozialpädagogischen Bereich
• Spaß an der individuellen mobilen Arbeit im ländlichen Bereich
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich