Marketing Manager*in (a) 80-100%
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Marketing Manager*in (a) 80-100%
Rychiger AG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Steffisburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.000 CHF – 106.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Marketing Manager*in (a) 80-100%
Über diesen Job
Einleitung
Strategisch denken. Kreativ gestalten. Wirkung erzielen.
Du möchtest den Auftritt eines international tätigen Unternehmens aktiv mitgestalten und Marketing ganzheitlich denken? Dann freuen wir uns auf deine Ideen und deinen Drive.
Aufgaben
- Operative Verantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung
- Planung und Durchführung von Kampagnen, Verkaufsförderung und Kommunikationsmassnahmen
- Verantwortung für den gesamten Webauftritt inkl. Contenterstellung und -pflege (CMS Neos)
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts gemäss CI/CD
- Digitale Markt- und Wettbewerbsanalyse inkl. SEO, SEM und Social Media Performance
- Entwicklung von Produkteinführungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsleitung
- Erstellung und Bearbeitung von digitalen und grafischen Inhalten mit Adobe Creative Suite, Canva und weiteren Tools
Qualifikation
- Höhere Ausbildung im Bereich Marketing (HF/FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und in der Kommunikation, insbesondere im Content Management
- Agenturerfahrung oder starke Projekt-Management Skills
- Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Erkennung und Umsetzung von Trends
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1)
- Erfahrung in interner und externer Kommunikation (z. B. Fachartikel, Pressemitteilungen, Projektkommunikation)
- Versierter Umgang mit gängigen Marketing-Tools (Neos CMS, Google Analytics, Google Ads, Mailchimp, Canva)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche), Remote Work und Workation, unbezahlte Urlaube, Teilzeit-Modelle
- Förderung und individuelle Weiterentwicklung mit vielseitigen Aus-/Weiterbildungsangeboten
- Gewinnbeteiligungen und attraktive Optionen im Rahmen der Pensionskasse
- Fitness-Studio, Ruheräume, Foodlounge, internes Care & Case Management
- Grosszügiges Spesenreglement
Noch ein paar Worte zum Schluss
Livia Rieder, HR Business Partner, übernimmt den Lead rund um den Bewerbungsprozess.
Für jobinhaltliche Auskünfte steht dir Santy Witarsa, Vice President Sales, gerne zur Verfügung.