Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung des Wasserwerks
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und regulatorischen Anforderungen (u.a. DVGW-Regelwerk, Trinkwasserverordnung)
• Führung, Einsatzplanung und fachliche Weiterentwicklung des technischen und operativen Teams
• Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Sanierungs- und Investitionsmaßnahmen
• Budgetverwaltung sowie strategische Weiterentwicklung der Wasseraufbereitungsanlagen einschließlich der Bewertung und Umsetzung von Kapazitätserweiterungen
• Mitwirkung bei der Wirtschafts-, Investitions- und Instandhaltungsplanung
• systematische Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Fehlerquellen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitäts, Arbeits und Betriebssicherheit
• Organisation, Steuerung und Kontrolle der Eigen- und Fremdüberwachung (z. B. Probennahmen, Analysen)
• Koordination und Zusammenarbeit mit Behörden, Dienstleistern, Gutachtern, internen Fachbereichen und Kooperationspartnern, insbesondere aus der Landwirtschaft
• Verantwortung für Störungsmanagement und Gewährleistung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen, Begehungen und Audits
• Erstellung von Berichten, Auswertungen und Dokumentationen

Das bringen Sie mit:

• Meister/Techniker (m/w/d) in einem wasserwirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserversorgung oder einem technischen Infrastrukturbetrieb
• Führungserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• analytisches Denken, Organisationsgeschick und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
• teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir:

• vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigenverantwortung sowie guten Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV V)
• attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• flexible Arbeitszeiten
• zusätzliche Gesundheitsleistungen durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• fünf Tage Freistellung für präventive Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen von RV Fit
• Radleasing
• attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Mitarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Christine Korte unter der Telefonnummer: 02552-707523.