Montierer (m/w/d)

Art der Anstellung: Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit
Arbeitszeit: 37.5 Stunden pro Woche
Standort: 78256 Steißlingen (DE)
Beschäftigungsbeginn: sofort

Seit 30 Jahren ist die CMC Personal GmbH im Bereich der Zeitarbeit aktiv und seit 1997 sind wir auch in der Personalvermittlung tätig. Wir sind ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Regionen Bodensee, Schwäbische Alb, Hochrhein, Schwarzwald und Allgäu.

Für eine regional bekannte Firma in Steißlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Montierer (m/w/d) in 3-Schicht in Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

• Montage von mechanischen und elektrischen Komponenten gemäß den vorgegebenen Arbeitsschritten.
• Durchführung von elektrostatischer Entladung.
• Durchführung elektrischer Messungen (z.B. Widerstandsmessung).
• Dokumentation der durchgeführten Montagen und Prüfungen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Qualität und Effizienz der Montageprozesse sicherzustellen.

Ihre Qualifikationen

• Gute Montagekenntnisse und Erfahrung in der Durchführung anspruchsvoller Montagetätigkeiten.
• Kenntnisse im Umgang mit Leiterplatten und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit ESD-sensiblen Komponenten.
• Erfahrung in der Durchführung elektrischer Messungen sowie im Umgang mit elektrischen Messmitteln von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um präzise Dokumentationen zu erstellen.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Dokumentation.
• Sie sind mobil und bereit in 3-Schicht zu arbeiten.

Was wir Ihnen bieten

Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Team:

• Wir sprechen Deutsch, Englisch, Ital., Ukr., Rus. und Spanisch

• Direkte Kommunikation über eine JobApp

Work-Life Balance:

• Arbeitszeitkonto (bis 150 Stunden möglich)

• Bis zu 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub)

Aktionen:

• Willkommenstüte zur Anstellung

• Weihnachtstombola und Präsente

• Beschäftigtenfeste

Faire Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag:

• Tarifliche Vergütung

• Übertarifliche Zulagen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeits- und Gesundheitsschutz:

• Persönliche Schutzausrüstung

• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Individuelle Mobilitätslösungen je nach Einsatz:

• E-Scooter

• Deutschlandticket

• Fahrtkostenzuschüsse