Die Berufsbildungswerk Stendal gGmbH, ist eine Ausbildungs- und Rehabilitationsstätte für lernbehinderte, psychisch und mehrfach behinderte Jugendliche und junge Erwachsene. Zudem sind wir ein überregionaler Träger der Ausbildungs- und Bildungsförderung sowie Träger der freien Jugendhilfe.

Für die durchgängige Versorgung unserer ca. 220 Teilnehmenden suchen wir für den Bereich Küche ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen

Beikoch (m/w/d).

(Gemeinschaftsverpflegung, vereinzelt Wochenend- und Feiertagsdienst, überwiegend Frühdienst) Sie erfüllen folgendes Anforderungsprofil:

· Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch bzw. Fachkraft Gastgewerbe

· Erfahrungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung

· Kenntnisse im Umgang mit Geräten, Maschinen und Gebrauchsgütern in der Großküche

· Führerschein wünschenswert Ihre Aufgaben u. a.:

· Erledigung von Aufgaben in der Großküche

· Anwendung von küchentechnischen Verfahren (Garmethoden)

· Zubereiten und Anrichten von Speisen

· Lagerung der benötigten Lebensmittel unter hygienischen Kriterien

· Mitwirkung von verkaufsfördernden Maßnahmen Wir bieten Ihnen

· ein unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis

· Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-Bund

· eine Jahressonderzahlung

· individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

· eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung

· Zuschüsse zur BU-Versicherung, Fahrradleasing (JobRad durch Entgeltumwandlung)

Zusatzinformation: Mitarbeitende des Berufsbildungswerkes (ab Geb.-J. 1971) müssen nach aktuell geltender Rechtslage einem Masernimpfschutz erbringen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder Mail an: Berufsbildungswerk Stendal gGmbH, Werner-Seelenbinder-Str. 2 u. 4, 39576 Stendal bzw. bewerbung@bbw-stendal.de (https://mailto:bewerbung@bbw-stendal.de) .

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir weisen darauf hin, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen durch uns nicht zurückgesandt werden, außer der Bewerbung liegt ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei oder sie werden persönlich vom Bewerber abgeholt. Per Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen und nicht zurückgesandte Bewerbungsunterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.