Sachbearbeiter (m/w/d) Anschlusswesen Schwerpunkt EEG-Anlagen
Sachbearbeiter (m/w/d) Anschlusswesen Schwerpunkt EEG-Anlagen
Sachbearbeiter (m/w/d) Anschlusswesen Schwerpunkt EEG-Anlagen
Sachbearbeiter (m/w/d) Anschlusswesen Schwerpunkt EEG-Anlagen
Stadtwerke Stendal GmbH
Energie, Wasser, Umwelt
Stendal
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.500 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter (m/w/d) Anschlusswesen Schwerpunkt EEG-Anlagen
Über diesen Job
Sachbearbeiter (m/w/d) Anschlusswesen Schwerpunkt EEG-Anlagen
Die
Stadtwerke Stendal GmbH
verstehen sich heute nach fast anderthalb Jahrhunderten Firmengeschichte als moderner Energie- und Infrastrukturdienstleister für die Hansestadt Stendal, die gesamte Altmark und darüber hinaus.
verstehen sich heute nach fast anderthalb Jahrhunderten Firmengeschichte als moderner Energie- und Infrastrukturdienstleister für die Hansestadt Stendal, die gesamte Altmark und darüber hinaus.
Ihre Aufgaben
- Annahme und Prüfung von Anschlussfragen im Bereich Anschlusswesen
- Ganzheitliche Bearbeitung von Netzanschlussfragen mit Schwerpunkt auf EEG-Anlagen (Untersuchung auf Netzverträglichkeit), Speicher und Sonderanschlüsse im Nieder- und Mittelspannungsbereich
- Erstellung von Angeboten und Netzanschlussverträgen
- Abstimmung und technische Bewertung gemäß geltenden Regelwerken mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Beratung von Installateuren, Planern und Kunden hinsichtlich technischer Anforderungen und Regularien insbesondere der relevanten VDE- Anwendungsregeln
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Planung, dem Anschluss und dem Betrieb von EEG- Anlagen
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Ein in Vollzeit unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter und durch Tarife abgesicherter Vergütung
- Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung, Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) nach derzeit gültigem Tarifvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Kostenzuschuss für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern