Business Intelligence Manager m/w/d
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Marc OPolo AG
Mode, Textilien
Stephanskirchen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Business Intelligence Manager m/w/d
Über diesen Job
Business Intelligence Manager m/w/d
Startdatum: Ab sofort - Vollzeit - unbefristet - Finance & Controlling - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen
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WER WIR SIND
- Wir sind ein fünfköpfiges Team und du bist unser Experte für Power BI
- Wir lieben Zahlen, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – bei uns werden alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert.
- Wir lernen ständig dazu, voneinander und durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Hier kannst du richtig was bewegen – dafür sorgen kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.
- DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo Du mit deinen Skills wirklich etwas bewegen kannst.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du verantwortest den Umzug sowie die Neukonzeption des Standard-Reportings auf Power BI.
- Du schärfst die Corporate Strategy zur Auswahl und Weiterentwicklung des zentralen Reporting-Frontends.
- Du definierst und etablierst KPIs zur zielgerichteten Steuerung der verschiedenen Vertriebskanäle.
- Du schulst die Sales Force sowie das Management im Umgang mit den Reporting-Tools, insbesondere Power BI.
- Du treibst die kontinuierliche inhaltliche und technische Weiterentwicklung des Reportings voran.
WER DU BIST
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Level) sowie über verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2/C1 Level).
- Im Umgang mit Power BI bist Du sehr versiert und hast bereits fundierte Praxiserfahrung gesammelt.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Data Analytics mit.
- Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit modernen Reporting-Backends, idealerweise im Umfeld einer Datalakehouse-Architektur, sind von Vorteil.
- Du bist eine Teamplayer:in und trittst im Austausch mit den Fachbereichen souverän und selbstsicher auf.
WAS DICH ERWARTET
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Jana Tönnissen - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: janatoennissen@marc-o-polo.com