Über diesen Job

Manager Merchandise Allocation Retail & Ecom m/w/d

Startdatum: Ab sofort - Vollzeit - Planning, Allocation & Operations - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen

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WER WIR SIND

Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.
Für mehr Teamgefühl: Wir heißen dich nicht nur im Bereich Allocation sondern auch im Bereich Planning willkommen.
Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalität mit vereinten Kräften an.
Wir haben Spaß an Herausforderungen und freuen uns immer über neuen Input.
Abwechslung hat bei uns Routine – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie wir.
Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.
Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, um uns mit Teams aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleister:innen abzustimmen.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

Läuft alles rund? Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und bist für die Nachversorgung der entsprechenden Artikel verantwortlich.
Du bist ein Datenanalyse-Genie und erstellst mithilfe von Performance-Kennzahlen Warenbewegungskonzepte.
For Sale – du planst und gibst Anweisungen für Reduzierungen und stellst sicher, dass unsere Deckungsbeitragsziele dabei nicht aus den Augen verloren werden.
Bei gelegentlichen Filialbesuchen erhältst du ein direktes Feedback zur Wirksamkeit deiner Maßnahmen.
Du arbeitest eng mit dem Einkaufsteam, Store Operations, Retail Inventory sowie den Kolleg:innen vom Bereich Planning zusammen.
Du machst dir auch bei den Kolleg:innen in den Stores einen Namen als Zahlenfreak und bist ihre sichere Bank, wenn es um Warenmengen geht.

WER DU BIST

Zahlen sind deine Welt – du schaust dir lieber eine große Tabelle als einen Film an.
Dich muss man nicht zweimal bitten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.
Auch deine Kolleg:innen schätzen deine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung.
Kein Neuland: Im Bereich Allocation oder Demand Planning hast du dir bereits einen Erfahrungsschatz aufgebaut, idealerweise im Bekleidungshandel.
Du arbeitest gern im Team und hast Lust auf den produktiven Austausch mit deinen Kolleg:innen.
Du liebst Zahlen und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Wie Warenwirtschaftssysteme funktionieren weißt du im Schlaf und du bringst idealerweise SAP Kenntnisse mit. MS Office, insbesondere Excel, ist für dich ein Kinderspiel.
Ob auf Deutsch oder Englisch – du bist in beiden Sprachen verhandlungssicher, durchsetzungs- und kommunikationsstark und überzeugst auch durch dein sympathisches Auftreten (C1- Level).
Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.

WAS DICH ERWARTET

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Jana Tönnissen - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: janatoennissen@marc-o-polo.com

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Marc OPolo AG

Mode, Textilien

1.001-5.000 Mitarbeitende

Stephanskirchen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 438 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

438 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marc OPolo AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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