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GmbH DRK-GmbH Betreibergesellschaft Pflegeheim Sternberg gGmbH

Gesundheit, Soziales

Sternberg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 40.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Pflegekraft als Springer:in (m/w/d) für unser Pflegeheim und Seniorenzentrum in Sternberg

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Pflegekraft als Springer:in (m/w/d) für unser Pflegeheim und Seniorenzentrum in Sternberg
GmbH DRK-GmbH Betreibergesellschaft Pflegeheim Sternberg gGmbH vom 27.02.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Die DRK Pflegeheim Sternberg sucht eine Pflegekraft als Springer:in (m/w/d) für unbefristete Anstellung mit 30+ oder 30 - 35 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung der Bewohner:innen im Alltag und Beobachtung ihres gesundheitlichen Zustands
  • Dokumentation der Beobachtungen zur Sicherheit aller Beteiligten
  • Individuelle Körperpflege unter Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse
  • Förderung der Mobilität und Selbstständigkeit der Bewohner:innen
  • Unterstützung bei Mahlzeiten und Schaffung von Momenten der Gemeinschaft
  • Mithilfe im hauswirtschaftlichen Bereich zur Einhaltung hoher Hygienestandards

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kranken- und Altenpflegehelfer
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen und ein offenes Ohr für ihre Anliegen
  • Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, in besonderen Situationen Ruhe zu bewahren
  • Flexibilität und Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (wird nach Einstellungszusage beantragt)

Ihre Vorteile:

  • Faire und zeitgemäße Vergütung nach Tarif, angelehnt an den TVöD, Einstiegsentgelt: 2.755,78 € bis 3.161,86 € brutto (Vollzeit)
  • Zusätzliche funktionsbezogene Zulage für den Einsatz im Springerpool
  • Wertschätzendes Miteinander in einem sozialen und zukunftsorientierten Umfeld
  • Strukturierte und begleitende Einarbeitung in beiden Einrichtungen
  • Abgestimmte Pflege- und Dokumentationsstandards in beiden Einrichtungen
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Fester Dienstplan (keine Einsprünge)
  • Garantiert zwei freie Wochenenden im Monat
  • Zusätzliche Leistungen wie Erholungsbeihilfen, Jahressonderzuwendung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Interesse?

Nähere Informationen erhalten Sie im Fachbereich Personal. Am besten erreichen Sie uns in der Zeit von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr. Telefon: 03871-62-25-68.

altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.000 - 3.000 €

Gehalts-Prognose

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