Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration & HR-Projekte
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Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration & HR-Projekte
Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration & HR-Projekte
Gebrüder Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Stimpfach
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration & HR-Projekte
Über diesen Job
Über uns
Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration & HR-Projekte
Arbeitsort: Stimpfach – zwischen Crailsheim, Ellwangen und Dinkelsbühl
Vollzeit oder Teilzeit möglich
Werden Sie Teil des Schneider-Teams! Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stimpfach. Gemeinsam mit unseren sieben Tochterunternehmen setzen wir europaweit Maßstäbe im Bereich architektonisch und technisch anspruchsvoller Fassadenlösungen.
Wir bauen auf langjährige Erfahrung, Innovationskraft – und auf engagierte Mitarbeitende wie Sie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit im Personalwesen.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden
Steuerung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Pflege der Jobbörse
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Fachliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System
Pflege der Stellenportale / Jobbörsen + Anzeigenschaltung /-Verwaltung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r)
Alternativ: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht
Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / HR, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting (gerne auch als Berufsanfänger / Quereinsteiger!)
Kenntnisse in Personalmarketing, Bewerbermanagement, Arbeitsrecht und Vertragswesen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem Bewerbermanagement- oder HR-System
Diskretion, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse (Voll- oder Teilzeit)
Leistungsgerechte Vergütung mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Eine fundierte Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor
Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
Jetzt bewerben:
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Susanne Meiser
bewerbung@schneider-fassaden.de
07967 / 151-243
Schneider Holding GmbH
Rechenberger Straße 7–9
74597 Stimpfach
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 44 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
44 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Gebrüder Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.