Deine Aufgaben:

• Hauptaufgabe: Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und Sondervorgängen für die Entgeltabrechnung im SAP-HR-System
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
• Betreuung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zuständig für die administrativen Personalprozesse während des gesamten Beschäftigungszyklus (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.)
• Kommunikation mit personalrelevanten Behörden und Institutionen

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggfs. eine Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und generalistischen Personalarbeit • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, Umgang mit SAP HR
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarkes, empathisches und selbstsicheres Auftreten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.