Anstellungsbeginn: ab sofort
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben.

• Gesamtverantwortung – Sie sind der Garant für reibungslose Abläufe aller technischen Bereiche.
• Pflege & Instandhaltung – Gebäude, Grundstücke und haustechnische Anlagen.
• Allwissend – Sie haben Kenntnis von sämtlichen technischen Anlagen, Geräten und Maschinen.
• Wartungs- und Reparaturpläne – Sie erstellen & koordinieren die Durchführung.
• Daily Routine – Kontrollrundgänge mit Sicht- und Funktionsprüfungen.
• Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen und gesetzlichen Vorschriften und die Unterweisung der Mitarbeiter.
• Verantwortung – Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit im kompletten technischen Bereich.
• Technisches Objekt-/ Projektmanagement – Arbeitsauftragsbearbeitung und Wartungsabarbeitung sowie Koordinierung der Projekte.
• Fuhrpark – Unterhaltung und Pflege.
• Mentoring – Führung, Koordination und tägliche Arbeitseinteilung des Techniker-Teams.
• Planung der Rufbereitschaft – Sie sorgen dafür, dass immer jemand zur Stelle ist.
• Administration – bei verwaltenden Tätigkeiten, Ablagen und Archivierungen sind Sie bestens in Form.
• Routine – Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne mit rationellem Personaleinsatz.

Qualifikationen

• Ihre Ausbildung – Sie sind ausgebildeter Elektrotechniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung – in vergleichbarer Position.
• Führungskompetenz – Sie übernehmen die verantwortungsvolle Führung eines 8–10-köpfigen Teams und überzeugen dabei durch eine empathische, wertschätzende und motivierende Führungspersönlichkeit.
• Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Ihre Kernkompetenz – Gewissenhafte, selbständige und effiziente Arbeitsweise.
• Sie haben den Durchblick – Ihr Aufgabenfeld ist Ihnen bestens bekannt.
• Erscheinungsbild – Ihre natürliche Freundlichkeit untermalen Sie mit gepflegtem Auftreten.
• Teamplayer – Sie l(i)eben die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen.
• Das zeichnet Sie aus! – Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Sozialkompetenz.

Wir bieten

• Finanzielle Vorteile und Anreize : faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken
• Arbeitszeitflexibilität und -management : individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation
• Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche
• Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits
• Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung
• Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)