Anstellungsbeginn: ab sofort
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Greif Dir den Job!

Voller Leidenschaft schaffen wir unvergessliche Momente für einen exklusiven Aufenthalt unserer Gäste - und das ressourcenschonend und nachhaltig. Wir sind stolz, dass sich das Naturresort & Spa Schindelbruch als klimaneutrales Hotel um seine Umwelt sorgt und seinen Werten treu bleibt. Als einzigartiges Team verfolgen wir unsere Ziele gemeinsam. Werden Sie Teil unserer Hotelfamilie!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als technischen Leiter (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts am Standort Naturresort & Spa Schindelbruch in Stolberg im Südharz.

Qualifikationen

• Ihre Ausbildung – Sie sind ausgebildeter Elektrotechniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung – in vergleichbarer Position.
• Führungskompetenz – Sie übernehmen die verantwortungsvolle Führung eines 8–10-köpfigen Teams und überzeugen dabei durch eine empathische, wertschätzende und motivierende Führungspersönlichkeit.
• Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Ihre Kernkompetenz – Gewissenhafte, selbständige und effiziente Arbeitsweise.
• Sie haben den Durchblick – Ihr Aufgabenfeld ist Ihnen bestens bekannt.
• Erscheinungsbild – Ihre natürliche Freundlichkeit untermalen Sie mit gepflegtem Auftreten.
• Teamplayer – Sie l(i)eben die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen.
• Das zeichnet Sie aus! – Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Sozialkompetenz.

Wir bieten

• Finanzielle Vorteile und Anreize : faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken
• Arbeitszeitflexibilität und -management : individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation
• Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche
• Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits
• Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung
• Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)