Karriere bei der Nordmann Gruppe – Gemeinsam Zukunft gestalten

Seit über 100 Jahren steht die Nordmann Gruppe für Verlässlichkeit, Unternehmergeist und Innovationskraft. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit norddeutschen Wurzeln verbinden wir Beständigkeit mit Dynamik – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Leidenschaft und Ideen etwas bewegen können.

Ob in der Produktion, im Handel, in der Logistik oder in der Verwaltung – bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die anpacken, Verantwortung übernehmen und mit Herz und Verstand Teil einer starken Gemeinschaft sind.

Zur weiteren Professionalisierung unserer Personalarbeit suchen wir eine serviceorientierte, strukturierte und motivierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Diskretion wahrt und als zentrale Ansprechperson fungiert.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort: Sie betreuen eigenständig unsere Mitarbeitenden vor Ort und sind erste/r Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden und Geschäftsführung.
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Zentrale: Sie setzen zentrale HR-Prozesse der Nordmann Gruppe operativ um, sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss und tragen aktiv dazu bei, gruppenweite Standards und Prozesse vor Ort zu verankern.
• Administrative Personalarbeit im Tagesgeschäft: Von der Pflege der Personalstammdaten über Zeiterfassung bis hin zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung – Sie behalten den Überblick und arbeiten strukturiert und zuverlässig.
• Recruiting & Onboarding: Sie unterstützen bei der Bewerberauswahl, organisieren Vorstellungsgespräche in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und begleiten neue Kolleg/-innen während der Einarbeitungsphase.
• Personalentwicklung: Sie organisieren und koordinieren Mitarbeitergespräche und unterstützen unsere Führungskräfte und Geschäftsführung vor Ort.
• Reporting und Organisation: Sie erstellen Auswertungen, pflegen Kennzahlen und unterstützen standortbezogene Maßnahmen mit Weitblick und Hands-on-Mentalität.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, idealerweise im Mittelstand oder in einem logistischen Umfeld
• Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie in HR-Administrationsprozessen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität
• Durchsetzungsvermögen mit Fingerspitzengefühl und professioneller Kommunikation
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Diskretion, Loyalität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio) von Vorteil

Wir bieten

• Attraktive Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine ergänzende Krankenzusatzversicherung.
• Gesundheit & Mobilität: Profitieren Sie von unserem Jobrad-Angebot und einem kostenlosen Parkplatz direkt am Standort.
• Wertschätzung & Gemeinschaft: Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenfeiern und gemeinsame Aktionen, die unser Miteinander stärken.
• Praktische Vorteile: Kostenlose Getränke, ein monatliches Deputat und Mitarbeiterrabatte in unseren Eigengastronomien gehören selbstverständlich dazu.
• Stabilität & Vertrauen: Ein familiäres, bodenständiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Strukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen HR-Team in der Zentrale: Sie sind Teil eines starken Netzwerks, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam die HR-Arbeit der Gruppe weiterentwickelt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.