Wir sind ein stark wachsender Pflanzen- & Blumenversandhandel mit 25 Mitarbeitenden in Straubing. Damit wir unser Wachstum strukturiert weiter ausbauen, suchen wir eine:n Berufseinsteiger:in, der/die Business Development praktisch umsetzt, Prozesse im Tagesgeschäft mitsteuert und im Marketing mit anpackt. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen schnell Verantwortung.

Sie starten bei uns mit 30-32 Stunden pro Woche (4 Tage). Mehr Stunden sind möglich, die gibt es bei uns aber nicht "automatisch" oder "nach Zeit", sondern nach Wirkung: Wenn Sie mit Ihren Maßnahmen messbar zu mehr Umsatz beitragen, erhöhen wir Ihren Stundenumfang auf 35–40 Stunden, gerne schon nach wenigen Wochen oder Monaten. Vereinfacht gesagt: Sie schaffen sich selbst den Raum für mehr Stunden durch den zusätzlichen Wert, den Sie ins Unternehmen bringen. Wir geben Ihnen die Instrumente dafür.

Insgesamt haben wir ein Sortiment von über 5.000 verschiedenen Artikeln online im Verkauf. Zwar sind wir somit zur Hälfte IT-Unternehmen. Das heißt aber trotzdem nicht, dass es immer gemütlich ist – im Winter ist es sehr kalt, im Sommer kann es sehr warm werden. Und weil wir täglich mit Pflanzen und Blumensträußen arbeiten, ist es manchmal auch dreckig. Wir sind ein junges Team und suchen Menschen, die vorausdenken, sich ständig verbessern und sich immer wieder neu aufstellen. Das ist kein Job zum Verwalten, sondern für jemanden, der in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Tempo macht, Verantwortung übernimmt und richtig was bewegt. Sie dürfen sich für nichts zu schade sein, dann steht Ihnen der Weg zu allem offen.

Bei uns spielt AI eine zentrale Rolle im Job: Sie sollen aktiv erkennen, wo KI Prozesse schneller, schlanker und besser macht – ob in Business Development, Marketing oder in der operativen Steuerung. Wir erwarten, dass Sie sich dabei konsequent hinterfragen, Routinen nicht einfach übernehmen, sondern verbessern und automatisieren, wo es sinnvoll ist. Am Ende zählt nicht die Zeit die Sie gearbeitet haben, sondern das Ergebnis: messbarer Fortschritt, klare Hebel, spürbarer Impact.

60% Business Development

• Wachstumstreiber identifizieren: Sie erkennen Zielgruppen-, Sortiments- und Umsatzpotenziale und übersetzen diese in konkrete Maßnahmen.
• Kooperationen & Partnerschaften: Sie recherchieren, sprechen potenzielle Partner an und bauen Kooperationen auf (z. B. B2B-Anfragen, neue Verkaufskanäle).
• Sales-/Akquise-Unterstützung: Sie qualifizieren Leads, bereiten Erstgespräche vor, erstellen Angebote/Unterlagen und koordinieren Follow-ups.
• Markt- & Wettbewerbsanalysen: Sie werten Preisspiegel, Trends, Wettbewerber und Kundenfeedback systematisch aus.
• Kennzahlen & Reporting: Sie machen BD-Pipeline, Maßnahmen und Ergebnisse transparent – pragmatisch, verständlich und umsetzungsnah.

20% Prozesssteuerung / Tagesgeschäft

• Operative Koordination: In Abwesenheit anderer Führungskräfte steuern Sie Versandprozesse, setzen Prioritäten, verteilen Aufgaben und erkennen Engpässe frühzeitig.
• Schnittstellen sichern: Sie stimmen sich eng zwischen Shop/Marketing, Kundenservice, Lager/Versand und Geschäftsführung ab.
• Prozessverbesserungen: Sie stoßen kleinere Optimierungen an (z. B. Übergaben, Checklisten, Standards) und verfolgen deren Umsetzung nach.

20% Marketing

• Kampagnen & Aktionen: Sie unterstützen bei saisonalen Peaks (Frühjahr, Feiertage) sowie bei Angebots- und Themenplanung.
• Content & Kommunikation: Sie erstellen Texte/Beiträge für den Online-Shop und steuern die Social-Media-Creators (z. B. Pflanzentipps, Produkt-Highlights).
• Marketing-Controlling: Sie erstellen Auswertungen (z. B. Newsletter-KPIs, Aktionsperformance), leiten Learnings ab und setzen Optimierungen um.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.