Was erwartet Sie bei uns?

• Fachliche Leitung des Bereichs Marketing der STRAMAGROUP
  
• Marketingtechnische Betreuung der nationalen und internationalen Standorte sowie der Tochterunternehmen
  
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung der STRAMAGROUP und den Tochtergesellschaften zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten
  
• Planung, Entwicklung und Umsetzung von On- und Offline-Marketingstrategien sowie innovativen und kreativen Vermarktungskonzepten zur Positionierung des Unternehmens
  
• Erstellung und Aufbereitung zielgruppengerechter Inhalte für Digital- und Printmedien zur wirkungsvollen Außendarstellung
  
• Strategische und operative Gestaltung von (digitalen) Marken- und Produktkampagnen
  
• Pflege und Weiterentwicklung von Corporate Identity, Corporate Design und Markenführung
  
• Entwicklung und Umsetzung interner und externer (Marken-)Kommunikation
  
• Planung, Organisation, Betreuung und Controlling von Messen und Events sowie aller damit verbundenen internen und externen Koordinationsaufgaben
  
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
  
• Durchführung von Projekten zur Unternehmens- und Produktvermarktung
  
• Initiierung und Betreuung von Sponsoring- und Kooperationsprojekten zur Imagepflege und Markenstärkung
  
• Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenkommunikation mit Marketing-, Vertriebs-, Projektmanagement- und Servicebereichen

Ihre Skills!

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit den Schwerpunkten (digitales) Marketing, Vertrieb und Unternehmenskommunikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Marketing, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Koordination standortübergreifender Marketingmaßnahmen, auch international
• Fundierte Kenntnisse in Markenführung, CI/CD-Entwicklung sowie digitaler Kommunikation
• Organisationsstärke, hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe kommunikation

Was wir Ihnen bieten können!

Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten
Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterberatung, BusinessBike, Tarifbindung