Für einen Kunden im Raum Bremen suchen wir: Organisations-Talent/ Team Enablement & Collaboration (m/w/d), Schwerpunkt People Operations & Recruiting

Du liebst es, Dinge ins Rollen zu bringen, Prozesse smart zu gestalten und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Dann bist du bei hier genau richtig!

Was dich erwartet:

Du sorgst dafür, dass das Team bestmöglich arbeiten kann – von der ersten Begrüßung neuer Kolleg:innen bis zur laufenden Weiterentwicklung der Arbeitsumgebung. Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams und Systemen bist du die zentrale Person, wenn es um reibungslose Abläufe, moderne Tools und transparente Kommunikation geht - vom ersten Hallo neuer Kolleg:innen bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

WAS ES ZU TUN GIBT

• Du übernimmst vollumfängliche Verantwortung für die Rekrutierung der neuen Kolleg:Innen und begleitest neue Kolleg:innen durch ihre erste Zeit und gestaltest ein reibungsloses Onboarding.
• Du betreust interne Wechsel sowie den Offboarding-Prozess.
• Du wirkst an der Planung und Umsetzung von teaminternen Entwicklungsprogrammen mit und hilfst dabei, die Ziele, Werte sowie Prozesse und Prinzipien sichtbar zu machen.
• Du unterstützt beim kontinuierlichen Ausbau und der Pflege der teaminternen SharePoint-Seiten sowie der Tool-Landschaft.
• Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte und bist teaminterne Ansprechpartner:in für IT-nahe Schnittstellen wie Hardware, Software, Fuhrpark und Lizenzen.
• Du koordinierst den OKR-Prozess im gesamten Bereich, von der Terminierung über die Moderation bis zur operativen Begleitung hältst du den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

WAS DU MITBRINGST

• Du bist ein:e strukturierte:r Allrounder:in mit einem guten Gespür für Menschen und Prozesse.
• Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und modernen Kollaborationsplattformen sowie im Recruiting und HR Operations Umfeld.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, serviceorientiert und denkst gerne bereichsübergreifend.
• Du hast Lust, interne Kultur aktiv mitzugestalten und Abläufe effizient zu halten.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachler:innen-Niveau und besitzt gute Englischkenntnisse.

WAS DICH ERWARTET

• Ein Arbeitsumfeld, bei dem du nicht nur verwaltest, sondern wirklich gestaltest.
• Zeit für Erholung ist wichtig: 30 Tage Urlaub
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, stetige Kompetenzerweiterung, Gesundheitsmaßnahmen, eigene Akademie.
• Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter
• Hybrides Arbeitsumfeld
• Stark durch Firmenfitness

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (CV + kurzes Motivationsschreiben).