Für unsere Abteilung Bauen und Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Bauen und Technik (m/w/d) mit 80 – 100 % Beschäftigungsumfang, unbefristet.

Unsere Abteilung Bauen und Technik ist der interne Dienstleister für alle Leistungsbereiche des Hauses, insbesondere Wohnen, gastronomische Einrichtungen und Kitas.

Aufgrund des Eintritts in die Elternzeit suchen wir für die Erweiterung der Abteilungsleitung eine engagierte Abteilungsleitung (m/w/d) zur vorübergehenden alleinigen Übernahme der Abteilungsverantwortung. Nach der Rückkehr der bisherigen Stelleninhaberin beabsichtigen wir die angemessene Aufteilung auf beide Führungskräfte nach Schwerpunktsetzung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

• Sie führen die 6 Mitarbeitenden , sorgen für eine strukturierte Aufgabenverteilung und stellen eine effiziente Projektabwicklung sicher.
• Sie verantworten die Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und nehmen die Bauherrenverantwortung für das Studierendenwerk über alle Leistungsphasen wahr (projektiertes Maßnahmenvolumen i.H.v. ca. 50 Mio. EUR)
• Bei Bedarf übernehmen Sie die operative Projektleitung über alle Leistungsphasen der HOAI und stellen Termin-, Kosten- und Qualitätsziele sicher.
• Sie stellen den rechtssicheren technischen Gebäudebetrieb sicher und achten insbesondere auf die Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Betreiberpflichten.
• Sie planen und verantworten den Wirtschaftsplan der Abteilung Bauen und Technik sowie die relevanten ‚Bau und Technik‘-Positionen für die anderen Abteilungen einschließlich nötiger Investitionen , Instandhaltungen und energiebezogener Aufwendungen.
• Im Rahmen der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie setzen Sie bauliche Maßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich um und leiten das Energiemanagement des Studierendenwerks.
• Bestehende Prozesse entwickeln Sie weiter und arbeiten eng mit den anderen Abteilungen zusammen.

• Sie verfügen über mehrjährige, praktische Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Fachkenntnisse in Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten, inklusive öffentlichem Vergabe- und Vertragsrecht (insbes. VOB, UVgO, VgV) können Sie ebenso vorweisen.
• Sie besitzen Erfahrung in Projektcontrolling, Kosten-, Termin-, und Qualitätssicherung sowie im Reporting.
• Zusätzlich bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im Betriebs- und Instandhaltungsmanagement sowie im technischen Gebäudebetrieb, idealerweise eines vergleichbaren Gebäudebestandes, mit.
• Sie überzeugen mit Ihrer Fähigkeit zur Koordination externer Partner und Schnittstellenmanagement innerhalb der Organisation.
• Darüber hinaus besitzen Sie eine der Aufgabe angemessene, sehr hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Umsetzungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
• Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie kooperative Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und des Führungsteams runden Ihr Profil ab.

• Sinnstiftende Gestaltungsmöglichkeiten: Mit Ihrem Engagement sorgen Sie für die Rahmenbedingungen, unter denen sich die Fach- und Führungskräfte der Zukunft auf ihr Studium konzentrieren können. Als krisensicherer Arbeitgeber mit einer starken sozialen Verantwortung können Sie hier einen bedeutenden Beitrag leisten.
• Förderung Ihrer Entwicklung: Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung. Gerne profitieren Sie von individuellem Coaching, das wir gemeinsam mit Ihnen planen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
• Vergütung nach Tarifvertrag: Als öffentlicher Arbeitgeber vergüten wir Sie nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 14 TV-L. Diese beinhaltet ein Jahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung von etwa 66.133 EUR bis 83.822 EUR, abhängig von Ihrer einschlägiger Führungserfahrung.
• Finanzielle Extras: Nach der finalen Bestätigung des neuen Tarifabschlusses profitieren Sie von einer Gehaltserhöhung um 5,8 % in 3 Stufen. Voraussichtlich ab April 2026 steigt Ihr Einkommen um 2,8 %, ab März 2027 um weitere 2 % und ab Januar 2028 um nochmals 1 %.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einem Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, der je nach Gehaltsspanne zwischen 3.630 EUR und 4.600 EUR pro Jahr liegt.
• Work-Life-Balance: Unsere Arbeitskultur legt großen Wert auf die Balance zwischen Beruf und Familie. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Sie dabei, Ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen optimal miteinander zu vereinbaren.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in unseren modernen Bürogebäuden in zentraler Lage in Stuttgart oder genießen Sie die Freiheit des mobilen Arbeitens.
• Gute Erreichbarkeit: Profitieren Sie von einer exzellenten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, einem supergünstigen Deutschland-JobTicket sowie von günstigen Parkmöglichkeiten, um Ihren Arbeitsweg stressfrei zu gestalten.
• Attraktive Zusatzleistungen: Informieren Sie sich über unsere weiteren attraktiven Angebote, um Ihren Arbeitsalltag zu bereichern auf unserer Karrierewebseite unter www.studierendenwerk -stuttgart.de/ueber-uns/karriere.
• Gemeinsam stark: Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Wohnungssuche unterstützt: Wir helfen Ihnen bei der Wohnungssuche für Ihre neue Position.

Fragen zur Stelle beantworten Ihnen Lisa-Helen Busse, Abteilungsleiterin Bauen und Technik (Tel. +49 711 4470-1014) sowie Marco Abe, Geschäftsführer (Tel. -1001) , gerne telefonisch. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller, Personalabteilung, unter +49 711 4470-1220 .

Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag "divers". Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.

Das Auswahlverfahren führen wir gemeinsam mit einer Personalberatung durch. Ihre Bewerbung wird in diesen Auswahlprozess aufgenommen. Die Vorstellungsgespräche sind im Mai/Juni 2026 geplant.

Studierendenwerk Stuttgart l Personalabteilung l Rosenbergstraße 18 l 70174 Stuttgart