Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!

3,5 Stellen für Ärztinnen/Ärzte (w/m/d)

bis Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15

ab frühestmöglich

Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie hier (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/) .

Die unbefristeten Stellen sind bei der Abteilung 9 –Landesversorgungsamt und Gesundheit- im Referat 96 –Arbeitsmedizin, Staatlicher gewerbeärztlicher Dienst- zu besetzen. Es handelt sich hierbei teilweise um bewertete Funktionsstellen für medizinische Referentinnen/Referenten in der Arbeitsmedizin/Arbeitshygiene/Ergonomie in der Kompetenzstelle Arbeitsmedizin und beim Staatlichen Gewerbeärztlichen Dienst/Berufskrankheiten. Die Stellen sind besonders geeignet für Bewerberinnen und Bewerber mit der Laufbahnbefähigung für den höheren ärztlichen Dienst oder entsprechende Fachärztinnen und Fachärzte bzw. Ärztinnen und Ärzte im tariflichen Beschäftigungsverhältnis, auch für Wiedereinsteiger/innen z.B. nach einer Familienpause.

Dienstort ist Stuttgart.

Ihre Aufgaben:

Fachliche Beratung der Arbeitsschutzbehörden auf allen Gebieten der Arbeitsmedizin

Erarbeitung von Konzepten und Strategien für die Erkennung von Gefährdungen für die Gesundheit von Beschäftigten sowie Beteiligung an der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) und am Bündnis für Arbeit und Gesundheit Baden-Württemberg

Mitwirkung am Berufskrankheitenverfahren, Bewertung der Ergebnisse und Vorschläge von Maßnahmen für den Arbeitsschutz und Kooperation mit der Gewerbeaufsicht und den gesetzlichen Unfallversicherungsträgern

Überwachung und Beratung der Betriebe zum betrieblichen Arbeitsschutzmanagement, Auswertung der Ergebnisse und Entwicklung von praktischen Lösungen zur Verbesserung des Arbeitsschutzmanagements

Begleitung der Gewerbeaufsicht bei Arbeitsplatz- und Betriebsbegehungen

Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen sowie in der Landesverwaltung durch Einzelberatung, Fortbildungen, Informationsveranstaltungen und Erstellung von Handreichungen bzw. internetbasierten Informationen

Organisation von arbeitsmedizinischen Fortbildungsangeboten für die Gewerbeaufsicht sowie für Betriebsärzte, Weiterentwicklung von (internetbasierten) Informationsangeboten für die Fachöffentlichkeit

Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen nach StrSchV. Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Wir setzen voraus:

Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt

Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz bzw. die Zulassung des eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr

Gute EDV-Kenntnisse

Teamkompetenzen in der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie Sozialkompetenzen

Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Von Vorteil sind:

Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin mit mehrjähriger gewerbeärztlicher Erfahrung oder arbeitsmedizinischer Erfahrung im öffentlichen Dienst oder alternativ Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

Andere Facharztbezeichnungen

Erfahrungen in anderen Fachgebieten der Medizin (Innere Medizin, Orthopädie, Dermatologie, Anästhesie, Allgemeinmedizin oder eine umweltmedizinische Qualifikation)

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team

Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Einen sicheren Arbeitsplatz

Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform

Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw) )

Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Bezahlung:

Die Positionen sind nach Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Eine Beförderungsmöglichkeit steht ggf. erst zu einem späteren Zeitpunkt zu Verfügung. Bei einer Besetzung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis kann die Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 15 TV-L erfolgen.

Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL (https://www.vbl.de/de/die_vbl/) ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kennziffer 25129 bis spätestens 07.09.20259 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: Online-Bewerbungsportal (https://bewerberportal.landbw.de/rp_st_v2/bestimmungen.php) .

Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Herr Pida, Tel. 0711 904-11215, oder bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Scheel, Tel. 0711 904-39200, zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Beamtenbereich 41 Stunden und im Tarifbereich 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen (https://rp.baden-wuerttemberg.de/fileadmin/RP-Internet/Stuttgart/Service/_DocumentLibraries/Documents/12_s_Datenschutz_Stellenausschreiben.pdf) https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.