Assistenz der Kompetenzcenterleitung im Bereich Mitgliedschaftswesen / Regress (w/m/d)
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Assistenz der Kompetenzcenterleitung im Bereich Mitgliedschaftswesen / Regress (w/m/d)
Assistenz der Kompetenzcenterleitung im Bereich Mitgliedschaftswesen / Regress (w/m/d)
PBeaKK
Versicherungen
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.500 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Assistenz der Kompetenzcenterleitung im Bereich Mitgliedschaftswesen / Regress (w/m/d)
Über diesen Job
Assistenz der Kompetenzcenterleitung im Bereich Mitgliedschaftswesen / Regress (w/m/d)
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Unterstützen Sie unser Team ab sofort in unserem Kompetenzcenter an unserem Standort in Stuttgart als
Assistenz der Kompetenzcenterleitung Mitgliedschaftswesen / Regress (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen bei Bedarf Präsentationen und bereiten Unterlagen vor.
- Sie übernehmen organisatorische Aufgaben im Kompetenzcenter.
- Sie kümmern sich um die Planung und Nachbereitung von Events und organisieren Dienstreisen – so sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos läuft.
Ihr Profil
- Idealerweise haben Sie bereits Praxiserfahrung als Assistenz.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme.
- Sie haben sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an einer selbstständigen
Ihre Vorteile
- Profitieren Sie von einer fairen Vergütung - nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Sichern Sie Ihre Zukunft - mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
- Wachsen Sie mit uns - durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.
- Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen - mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.
- Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben - dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.
- Bleiben Sie gesund - mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.
- Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen - wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
- Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld - wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.
- Bringen Sie sich aktiv ein - und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.
Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 101 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
101 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei PBeaKK als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.