Das IT-System ist das Nervensystem eines Flughafens. Ohne Systeme, Netzwerke und Anwendungen läuft an einem modernen Airport heutzutage fast nichts mehr. Als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration sind Sie sozusagen der "Nervendoktor", der unsere komplexe IT-Infrastruktur plant, wartet und wenn nötig repariert.

• Ohne Sie läuft nichts! Sie helfen uns die störungsfreie Kommunikation am Airport zu gewährleisten - ob Telefon, Funk oder Datenanleitungen
• Langeweile? Kennen wir nicht! Übernehmen Sie spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen:
  • Systemarchitektur,
  • Hardware und Betriebssysteme,
  • Anwendungssoftware und Programmiertechniken,
  • Installation, Konfiguration und Systemdokumentation
• Wir führen Sie ein in die spannende Welt der IT - anschließend folgt die Spezialisierung in einem bestimmten Fachgebiet
• Sie lernen, wie vernetzte IT-Systeme im Flughafenbetrieb funktionieren

• Sie bringen mindestens einen guten bis sehr guten Realschulabschluss mit
• In der Schule konnten Sie mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch glänzen
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Lust im IT-Bereich voll durchzustarten
• Mit Ihrem Enthusiasmus für das Thema IT bringen Sie sich aktiv in unser Team ein. Außerdem freuen wir uns auf Ihre gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise

• #YourFutureMatters:

  Wir setzen auf eine sichere Zukunft für unsere Auszubildenden! Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erfolgt eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr.

• #PersonalGrowth:

  Auf der Suche nach persönlicher Weiterentwicklung? Wir bieten spannende Workshops zu Themen wie Finanzen oder persönlichen Skills.

• #Durchstarten:

  Wir legen viel Wert auf dein Pre- und Onboarding: Im Sommer veranstalten wir einen Familientag, Anfang September geht es dann so richtig los mit unserer Einführungswoche. 

• #Events:

  Bei uns am STR kommt der Spaß nicht zu kurz - Unsere Auszubildenden und Studierenden erleben unvergessliche Momente bei coolen Events, wie z.B. bei Ausflügen.

• #MoneyMoneyMoney:

  Leistung wird bei uns wertgeschätzt! Eine faire Bezahlung in der Ausbildung liegt uns am Herzen. Auszubildende im 1. Lernjahr starten mit 1.368 Euro Gehalt.

• #OntheMove:

  Wir sorgen dafür, dass alle unsere Auszubildenden und Studierenden klimafreundlich zur Arbeit kommen, deshalb übernehmen wir 70 % der Kosten des Deutschlandtickets.

Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:

Anastasia Hartmann
Recruiting

+49 711 948-3246

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.