Als Familienunternehmen plant und baut unser Mandant seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören dieser zu den führenden Bauunternehmen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Die Wurzeln liegen im Hoch- und Industriebau für den Mittelstand sowie im Ingenieur- und Verkehrswegebau. Im Laufe der Jahrzehnte hat sich unser Mandant immer wieder erfolgreich auf die wechselnden Anforderungen des Marktes eingestellt und ist an diesen Herausforderungen gewachsen.

• Verantwortung für die TGA‑Gewerke (HLSK/E) auf anspruchsvollen Bauprojekten
• Steuerung und Organisation aller technischen Abläufe auf der Baustelle
• Koordination der Ausführungsplanung in Zusammenarbeit mit externen Fachplanern
• Sicherstellung der technischen und rechtlichen Anforderungen, inklusive VOB‑Konformität
• Überwachung der Montagearbeiten sowie Qualitäts‑ und Terminkontrolle
• Führung und Abstimmung mit Nachunternehmern, Lieferanten und internen Projektbeteiligten
• Begleitung von Abnahmen, Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmen der gebäudetechnischen Anlagen
• Unterstützung bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen in frühen Projektphasen
• Mitwirkung in der Arbeitsvorbereitung und technischen Klärung während der Ausführung
• Einhaltung von Arbeitssicherheits‑ und Umweltstandards auf der Baustelle
• Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse, z. B. BIM‑gestützte Arbeitsweisen

• Abgeschlossene Qualifikation im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Weiterbildung als Meister bzw. Techniker
• Erfahrung in der TGA – entweder bereits in leitender Funktion oder mit dem Wunsch, den nächsten Schritt in Richtung Bauleitung zu gehen
• Sicherer Umgang mit relevanten technischen Regelwerken (z. B. DIN, VDE)
• Routine in MS Office sowie Interesse, sich in moderne Bau‑ und Projektsoftware einzuarbeiten
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude daran, Lösungen aktiv voranzutreiben
• Teamorientiertes Auftreten und Motivation, Projekte gemeinsam erfolgreich umzusetzen
• Offenheit für neue Technologien, digitale Tools und innovative Ansätze in der Gebäudetechnik
   

• Leistungsgerechte Vergütung inklusive Sonderzahlungen, tariflicher Bezahlung, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Zusatzleistungen
• Dienstwagen und Smartphone mit privater Nutzung
• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung wie höhenverstellbaren Tischen, Laptops und Tablets
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Betreuung
• Wertschätzendes Arbeitsklima geprägt von Transparenz, Vertrauen und kollegialem Miteinander
• Vielfältige Zusatzangebote wie Mitarbeiterrabatte, JobRad, gemeinsame Events, Sport‑ und Gesundheitsangebote sowie ein attraktives Verpflegungsangebot
• Gezielte Weiterentwicklung durch fachliche und persönliche Qualifizierungsprogramme
• Umfassende Gesundheitsförderung durch verschiedene Maßnahmen und Angebote

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Christine Wichelhaus (M: +49 151 141 48993 | E: c.wichelhaus@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.