• Sie beraten Banken bei der Umsetzung aktueller aufsichtsrechtlicher, regulatorischer Anforderungen (z. B. Basel, CRR/CRD, FINREP, COREP, AnaCredit, ESG, MaRisk)
• Sie arbeiten eng mit IT- und Fachabteilungen zur Verbesserung von Systemarchitekturen, Datenqualität und Prozessharmonisierung zusammen
• Sie analysieren und optimieren Meldewesenprozesse und Datenflüsse entlang der Reportingkette
• Sie entwickeln IT-Konzepte und Datenmodelle zur Unterstützung von Meldewesen- und Risikomanagementsystemen
• Sie gestalten aktiv IT-Lösungen mit und setzen diese um, z. B. Einführung zentraler Datenmanagement- oder Data-Warehouse-Lösungen
• Sie begleiten fachlich und technisch Prüfungen, Projekte und Systemmigrationen (z. B. Abacus360, BAIS oder OneSumX) und betreuen operatives Meldewesen sowie die Erstellung und verantwortliche Betreuung der Meldungen gegenüber den Aufsichtsbehörden

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder in den Wirtschaftswissenschaften mit stark technischer Ausrichtung
• Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Bankenbranche oder Beratung, idealerweise mit Fokus auf Meldewesen, Aufsichtsrecht oder Risikomanagement
• Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen sowie praktische Erfahrung mit Meldewesensoftware
• Sie haben alternativ oder ergänzend Erfahrung im Umgang mit bankseitigen Daten, IT-Systemen oder regulatorischen Prozessen
• Sie sind versiert im Umgang mit Datenanalyse und Programmierung (z. B. SQL, Python oder vergleichbaren Tools)
• Sie zeichnen sich durch herausragende analytische Fähigkeiten, eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung aus und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Möglichkeit, führende Banken bei digitalen Transformationen und regulatorischen Systemumstellungen aktiv zu begleiten
• Gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen und technischen Expertise durch individuelle Weiterbildungsprogramme
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonuskomponenten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und echtem Fokus auf Work-Life-Balance
• Großzügige Urlaubsregelung für ausreichend Erholung
• Teamevents und Office Days im In- und Ausland, um Kollegialität und Wissenstransfer zu stärken
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Modern ausgestattete Arbeitsausstattung inklusive Firmenlaptop und Smartphone

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