Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau
Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau
Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau
Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau
Elements Personalberatung GmbH
Bauingenieurwesen
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 89.500 € – 120.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau
Über diesen Job
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen mit ausgeprägter Kompetenz im Hochbau. Das Unternehmen steht für qualitätsbewusste Projektrealisierung, verlässliche Strukturen und eine Unternehmenskultur, in der Führungspersönlichkeiten echten Gestaltungsspielraum erhalten.
Zur Verstärkung der Führungsebene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung des Bereichs, führen ein motiviertes Team und gestalten die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv mit.
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Niederlassung im Hochbau/Schlüsselfertigbau
Steuerung und wirtschaftliche Verantwortung für laufende Bauprojekte
Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Ausbau des Teams
Akquise neuer Projekte und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Ausbau des Nachunternehmer- und Partnernetzwerks
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Hoch - und/oder Schlüsselfertigbau
Fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsstärke sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung inkl. Sonderleistungen (z. B. Erfolgsbeteiligung, Prämien, Zusatzleistungen)
Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung
Moderne Arbeitsplätze mit aktueller technischer Ausstattung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen mit privater Nutzung
Gemeinsame Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld