Bereichsleitung Ganztag & Schulsozialarbeit (m/w/d)
Bereichsleitung Ganztag & Schulsozialarbeit (m/w/d)
Bereichsleitung Ganztag & Schulsozialarbeit (m/w/d)
Bereichsleitung Ganztag & Schulsozialarbeit (m/w/d)
Hays Talent Solutions (HTS)
Personaldienstleistungen und -beratung
Stuttgart
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Bereichsleitung Ganztag & Schulsozialarbeit (m/w/d)
Über diesen Job
Einleitung
Unser Kunde ist ein freier Träger, der Angebote für für Menschen aller Altersgruppen anbietet– von frühkindlicher Bildung bis zur offenen Jugendarbeit. Der Schulbereich ist an zahlreichen Standorten aktiv und legt den Schwerpunkt auf Ganztagesangebote und Schulsozialarbeit. Die Arbeit erfolgt integrativ, sozialräumlich und bildungsnah – getragen von mehreren hundert engagierten Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Sie führen als Bereichsleitung den Schulbereich unseres Kunden, der ca. 50 Schulstandorten umfasst. Der Schulbereich konzentriert sich vor allem auf Ganztagesangebote sowie Schulsozialarbeit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Aufgaben sind: Strategische Leitung und Weiterentwicklung eines umfangreichen Schulbereichs
- Sicherstellung pädagogischer Qualität durch gezielte Maßnahmen und Standards
- Steuerung von Budgetprozessen sowie Akquise von Fördermitteln auf kommunaler Ebene
- Repräsentation der Organisation in politischen und bildungsbezogenen Netzwerken
- Führung eines großen Teams über mehrere Führungsebenen hinweg (direkt und indirekt)
- Konzeption und Umsetzung von strategischen Entwicklungsprozessen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt
- Fundierte Berufserfahrung im Schulsystem und Schnittstellen zu der Jugendhilfe
- Nachweisbare Führungskompetenz über mehrere Hierarchieebenen hinweg
- Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung und strategischer Planung
- Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen (Schulrecht, SGB VIII, Datenschutz)
- Kenntnisse über Fördersystematik freier Träger
- Verhandlungsgeschick und souveräne Kommunikationsweise in politischen und fachlichen Kontexten
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit Verantwortung und Entwicklungschancen
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am Jahresende
- Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zuschüsse zum ÖPNV sowie Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge als langfristige Absicherung
Noch ein paar Worte zum Schluss
Gehaltsinformationen
Vergütung angelehnt an den öffentlichen Tarif (TVöD SuE)
Referenznummer: 830416/1
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.219 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen