für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie analysieren und erstellen die fachlichen, funktionalen und technischen Vorgaben für die Print-Systeme und die dazugehörigen Schnittstellen im Bereich der Lebensversicherung
• Sie arbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und der SV Informatik an Lösungen zur Weiterentwicklung des Output-Managements sowie der angrenzenden Systeme rund um die Lebensversicherungsprodukte
• Sie kümmern sich um die Durchführung der System- und Betriebsprozesse, sowie die Modernisierung, Weiterentwicklung und Automatisierung
• Sie begleiten die IT-Umsetzung inkl. Durchführung von Tests sowie die Übergabe in die Linie
• Sie haben die Möglichkeit, aktiv in Projekten mitzuwirken und ggf. eine (Teil-)Projektleitung zu übernehmen
• Sie optimieren fachliche und technische Abläufe durch konkrete Prozessoptimierungs- & Automatisierungsmaßnahmen

 

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium
• Sie bringen Erfahrungen in einem IT-nahen Bereich sowie in der Fachkonzeption oder Projektarbeit mit
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Lebensversicherung und bereits Anwendungskenntnisse in einem Bestandsführungssystem mit einem daran angeschlossenen Printsystem
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team, sind kommunikationsstark und besitzen die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und Veränderungen und bringen sich selbst mit eigenen Ideen und Innovationen in unser Team ein
• Sie haben gute Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft Power Automate und/oder PowerShell bzw. bringen ein entsprechendes Interesse daran mit

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

                 

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sv.de/ratings

Martina Schackmuth, Tel.: 0711/898-47196