Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen erfahrenen Business Development Manager EMEA (m/w/d) im Großraum Stuttgart .

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen . Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit Homeoffice möglich.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Entwicklung neuer Geschäfts- und Wachstumsmöglichkeiten in Transport- und Industriemärkten sowie Beobachtung regionaler Markt- und Technologietrends (EMEA)
• Leitung von Business-Development-Initiativen, neuen Geschäftsfeldern, Produktideen und Design-In-Projekten – direkt beim Kunden oder gemeinsam mit Vertrieb und Partnern
• Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen sowie aktives Networking mit relevanten Marktakteuren
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, FAE und Entwicklung zur Umsetzung von Wachstumsstrategien
• Präsentation von Produkten und Technologien bei Bestands- und Neukunden
• Identifikation von Portfolioerweiterungen, Einbringen von Kundenfeedback und Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Koordination neuer Produktentwicklungen und Führung strategischer Wachstumsprogramme
• Steuerung des Sales-Opportunity-Managements und Nutzung von CRM- und Reporting-Tools

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlich
• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Produktmanagement, idealerweise im Bereich Steckverbinder
• Gute Kenntnisse der Konstruktions-, Spezifikations- und Einkaufsprozesse der Branche
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung neuer Kunden.
• Starkes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu vermitteln
• Selbstorganisierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
• Organisationstalent, kundenorientierte Arbeitsweise und Überblick bei komplexen Projekten
• Reisebereitschaft von mindestens 50 % innerhalb der EMEA-Region
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft

Benefits:

• Tätigkeit in mittelständischem Umfeld mit wertschätzender Arbeitskultur
• Flexibles Arbeiten und flache Hierarchien
• Unbürokratisches Management auf Augenhöhe
• Angenehmes Arbeitsklima und starke Teamgemeinschaft
• Teilnahme an Team-Events, Firmenfeiern und gemeinsamen Aktivitäten
• 30 Urlaubstage und Option auf Homeoffice nach der Probezeit

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Bismark.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3944 oder Anna.Bismark@tempton.de