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Findehotelpersonal GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 42.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Chef de Partie (m/w/d)

Über diesen Job

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Partie (m/w/d) in Stuttgart

Ort: Stuttgart

Lage: Stadtzentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: >150 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Lifestyle Hotel

Ihre Aufgaben

  • Zubereitung und Anrichtung sämtlicher Speisen
  • Mise en place für alle Posten
  • Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Küche
  • Einhaltung der HACCP-Vorschriften

Ihr Profil

  • Ausbildung zum Koch
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Küche
  • Kreativität und Einsatzbereitschaft
  • Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Qualitätsbewusstsein

Ihre Vorteile

  • Attraktive Mitarbeiterrate in Partnerhotels, Corporate Benefits
  • Großes Weiterbildungsangebot, Cross-Training Möglichkeiten
  • Weihnachts- & Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszahlung
  • Gesundheitsförderung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Findehotelpersonal GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

Kiel, Deutschland

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