Country Sales Manager Deutschland (m/w/d)
Country Sales Manager Deutschland (m/w/d)
Country Sales Manager Deutschland (m/w/d)
Country Sales Manager Deutschland (m/w/d)
Unsere Akzo Nobel Coatings GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 69.000 € – 101.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Country Sales Manager Deutschland (m/w/d)
Über diesen Job
Country Sales Manager Deutschland (m/w/d)
Datum: 17.10.2025
Standort: Stuttgart, DE
Unternehmen: AkzoNobel
Über AkzoNobel
Seit 1792 liefern wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen, die dazu beitragen, die Leben von Menschen zu verschönern und zu schützen was am wichtigsten ist. Unser Weltklasse-Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – genießt das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um die Struktur des täglichen Lebens zu verbessern und zu erhalten. Wir glauben daran, das Beste von dem, was wir heute haben, zu bewahren – und ein noch besseres Morgen zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Mehr Informationen finden Sie unter www.akzonobel.com
© 2024 Akzo Nobel N.V. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Akzo Nobel Coatings GmbH sucht für unseren Vehicle Refinishes Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Country Sales Manager DE (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Vertriebs- und Geschäftsergebnis in Deutschland einschließlich Profit & Loss (P&L)
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden, Geschäftspartnern und Marktakteuren
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebs-, Business-Development- und Technik-Teams
- Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele
- Verantwortung für Budgetplanung und -steuerung sowie regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten
- Umsetzung von Vertriebsprogrammen und strategischen Unternehmensprojekten
- Identifikation und Realisierung signifikanter Geschäftsmöglichkeiten sowie Unterstützung der Außendienstteams
- Erstellung und Abstimmung von Absatz- und Nachfrageprognosen im Rahmen der Vertriebsplanung
- Förderung von kontinuierlicher Verbesserung in den Bereichen Forecasting, Service, Effizienz und Produktivität
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Unterstützung der Key-Account-Teams bei der Umsetzung ihrer Vertriebspläne
- Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung regionaler und lokaler Marketinginitiativen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion, idealerweise in einer landesweiten Vertriebsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung und -steuerung sowie nachweisbare Erfolge im Account Management und Business Development
- Erfahrung in der Lackindustrie oder Automotive-Branche ist von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu inspirieren und Teams weiterzuentwickeln
- Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher Ergebnisorientierung
- Hohe Reisebereitschaft inklusive Übernachtungen
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches digitales Lernangebot
- Externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen
- Firmenwagen zur Privatnutzung (1% Regelung)
Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum auf unserer Karriere-Seite.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Maria Botha, maria.botha@akzonobel.com
LI-MB1
Bei AkzoNobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stelllt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Voreingenommenheiten zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen. Unserer Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.
Requisition ID: 48803