Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. "

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von datenschutzbezogenen Anfragen im Tagesgeschäft, u. a. Prüfung und Freigabe im Rahmen von Software-Einführungen
• Aufarbeitung / Bewertung / Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen bei Datenschutzvorfällen und Beschwerden
• Durchführung von internen Audits
• Fortentwicklung des Datenschutzmanagements
• Erstellung von und Mitwirkung an relevanten Dokumenten wie Richtlinien und Verfahrensanweisungen, Erstellung diverser Vorlagen
• Pflege des Verzeichnisses für Verarbeitungstätigkeiten
• Datenschutzrechtliche Prüfung und Freigabe von Studien und Forschungsvorhaben

Wir erwarten:

• Freude an Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Organisationskompetenz
• Sie bringen vertiefte juristische Kenntnisse mit
• Gute IT‑Kenntnisse sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Leiterin der Rechtsabteilung, Frau Nora Hosszu, unter dsb@klinikum-stuttgart.de gerne zur Verfügung.

Wir bieten:

• Einen wirksamen, sinnhaften und sicheren sowie dauerhaften Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum
• Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Zugang zu "Corporate Benefits", "JobRad", "Wellhub", Sportangebote u. v. m.