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SWR Südwestrundfunk

Medien, Verlage

Stuttgart

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 85.000 € – 114.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Direktor / Direktorin (w/m/d) Organisation, Administration und Audience/Innovationsmanagement u. Digitale Transformation in Stuttgart

Über diesen Job

Direktor / Direktorin (w/m/d) Organisation, Administration und Audience/Innovationsmanagement u. Digitale Transformation

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.

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    Stand

    DAS ERWARTET SIE

    Ihr Verantwortungsbereich umfasst ab dem 1. Januar 2027 folgende Aufgaben:

    Die Direktion Organisation, Administration und Audience ist verantwortlich für die wirtschaftliche, nutzendenorientierte und nachhaltige Ausrichtung des SWR. Das umfasst die Administration, die Leitung der dafür erforderlichen Einrichtungen und die Organisation der finanziellen, personellen und infrastrukturellen Ressourcen des SWR und somit den ganzheitlichen Blick auf die Nutzenden. Sie ermöglicht dem SWR dateninformiertes Arbeiten und schafft die Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte Entwicklung des SWR und für die Erfüllung des öffentlich-rechtlichen Auftrags in den Programmen und Angeboten.

    Im Zeitraum vom 1. Oktober 2026 bis 31. Dezember 2026 sind Sie verantwortlich für die Leitung der Direktion Innovationsmanagement und Digitale Transformation mit den Bereichen der strategischen Unternehmensentwicklung, Changemanagement sowie der Organisation zielgerichteter Innovation im SWR. Diese Direktion geht anschließend weitgehend in der zum 1. Januar 2027 neu geschaffenen Direktion Organisation, Administration und Audience auf.

    DAS BRINGEN SIE MIT

    • Sie leiten die Direktion selbständig unter Beachtung der Gesamtverantwortung des Intendanten sowie im Rahmen der Beschlüsse der Aufsichtsgremien und der Beratungen im Direktorium
    • Sie entwickeln als Mitglied des Direktoriums entlang der Unternehmensstrategie die Verantwortungsbereiche weiter und setzen die entwickelten Strategien um
    • Sie verfügen über die Fähigkeit, die Organisation wirtschaftlich, effizient und nutzendenorientiert auszurichten. Komplexe Erfahrung in Administration, Transformationsprozessen, Change-Management und nachhaltiger Organisationsentwicklung bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Infrastruktur-, Personal- und Finanzressourcen
    • Mit Ihrer Erfahrung in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden sowie der Fähigkeit, Teams und Mitarbeitende weiterzuentwickeln sowie Innovations- und Digitalisierungsprojekte zu steuern, helfen Sie mit, ein vielfältiges, hochwertiges und unabhängiges Programm sicherzustellen, das den öffentlich-rechtlichen Auftrag erfüllt. Dabei sorgen Sie auch für die Einhaltung der verantworteten Budgets
    • Dafür bringen Sie langjährige Erfahrung in leitender Position im Medienbereich mit, außerdem bezüglich Strategie, Veränderungsmanagement sowie Markt- und Nutzendenforschung
    • Sie haben eine klare, zukunftsgerichtete Vision für Organisation, Prozesse, dateninformiertes Arbeiten und Audience-Arbeit
    • Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft insbesondere des öffentlich-rechtlichen Rundfunks und sind offen für neue Technologien, Trends und Mediennutzungsentwicklungen
    • Sie haben die Fähigkeit, langfristige Ziele zu entwickeln und umzusetzen, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

    ECKDATEN

    312-2025
    Direktor / Direktorin (w/m/d)
    BefristungDie Funktion wird befristet übertragen.
    BeschäftigungsartFestanstellung
    StandortStuttgart
    Bewerbungsschluss5. Januar 2026
    Kontakt im PersonalmanagementEleonore Mack, eleonore.mack@SWR.de

    UNSERE BENEFITS

    Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
    Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.

    VIELFALT IM SWR

    Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

    Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    SWR Südwestrundfunk

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    1.001-5.000 Mitarbeitende

    Stuttgart, Deutschland

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